西安翻译学院：大力开拓就业岗位 做细做实就业服务

6月17日下午，西安翻译学院召开2022届毕业生就业工作会议。校长崔智林、副校长张恒，教务处、人力资源处、团委、学生处等部门负责人及各二级学院分管学生工作副院长、学工办主任参加会议。会议由张恒主持。

会上，各二级学院汇报了就业进展情况、就业工作难点及下一步工作措施，团委、学生处汇报了西部计划、应征入伍等专项工作开展情况。就业中心主任陈潇通报了全校就业进展、校长书记拓企访岗促就业开展情况，并对毕业生就业重点环节工作进行再部署、再推进。

崔智林指出，2022届毕业生就业工作已经进入最后冲刺期，要针对今年就业工作存在的难点问题，积极采取解决措施，努力完成各项目标。他对下一步工作提出要求：一、扎实开展校长书记拓企访岗、“百日冲刺”专项行动，千方百计、大力开拓就业岗位，邀请企业来校招聘，积极挖掘就业岗位和资源，将信息精准推送给学生和辅导员，将就业服务做细做实，全力促进毕业生就业工作。二、聚焦重难点，做好困难群体就业帮扶。要按照“一生一档”“一人一策”要求，强化就业指导，落实工作责任，完善政策保障，加大就业帮扶，举办专场招聘，切实做好就业困难群体就业帮扶，确保有就业意向毕业生充分、高质量就业。三、用好用活政策举措，加强“西部计划”“特岗教师”“应征入伍”等就业项目的就业政策宣传和观念引导，有针对性地开展就业指导和服务，着力提升就业质量。四、加强督查，确保就业数据真实有效。切实落实就业工作“四不准”要求，规范高校毕业生就业统计，坚决杜绝毕业生就业数据造假，对发现的虚假就业问题要严肃追责，绝不姑息。
 
来源：西安翻译学院