宝鸡市凤县“一体四化”就业促进纪实
西西新闻 @2026-06-12
在宝鸡市凤县,每到傍晚,村头的大树下、镇上零工驿站前、县城体育场步道上,总有人在讲“就业的故事”。故事里有泪水,有欢笑,有从山沟沟走进大工厂的年轻人,有靠一技之长改变命运的母亲,有辞职下海带领乡亲致富的新农人......

这些故事,串起了凤县“一体四化”就业促进机制带来的真实改变。而故事背后,是国家就业优先战略在秦岭深处的温暖落地,是乡村振兴路上“一个都不能少”的坚定承诺,是打好稳就业促增收硬仗的温情注脚。
第一回:一名高中生的“逆袭”
2018年,高中毕业生张景翔,听村上劳务帮带人说江苏南通有企业来凤县招工,全县一百多人在那里干,他抱着试试看的心态报了名。面试时他怯生生地问:“我啥也不会,能行吗?”
“我们有培训,只要你肯学。”企业招聘负责人说。
就这样,张景翔坐上“点对点”输送专车,前往江苏长青农化南通公司——凤县劳务协作基地之一。厂里安排他学操作,他白天跟师傅、晚上翻资料,考下了氯化、烷基化两个危险化学品操作证。工资涨了,每月还有三百元持证补贴。几年后,他成了能带徒弟的“老师傅”,每年给大学毕业生上课,还有带徒费。

“我很有成就感。”今年的就业创业恳谈会上,张景翔眼里有光,自豪地说。
在他的带动下,更多乡亲走出大山。留凤关镇的冯勤勤,一家四口先后来到长青农化,年收入超过25万元,今年还买了轿车。“以前去镇上赶集都舍不得坐车,现在能开车带老人出去转转了。”冯勤勤笑着说。
在凤县,这样的故事并非个案。政府促进就业、行业助力就业、市场调节就业深度融合,县镇村三级网络联动,29个劳务协作基地,400余名劳务帮带人,让“转移就业组织化”的力量如涓涓细流汇聚成河,年均劳务输出超过1.2万人。
有人问:凤县是中国花椒之乡,人都送出去了,采摘季用工短缺怎么办?“陕甘川毗邻县劳务协作联盟”应运而生,“互济用工”机制架起桥梁,“椒果匠”联系点成为交流平台,每年有序引进四川、甘肃等毗邻市县“采椒客”近万人。引进来、走出去双线发力,就近就业、劳务输出双措并举,凤县让劳动力“引得来、输得出、稳得住、挣得多”。

第二回:一位农妇的蜕变
王文花,河口镇安河寺村的普通农妇,丈夫打零工,两个孩子一个读大学、一个读初中,日子过得紧巴巴。“我也想去城里找活干,可人家一问‘会啥’,我就哑了。”
那年夏天,就业交流群里一条消息引起了她的注意,县里办免费月嫂培训,包教包会!
王文花心动了,她走进凤县人社局的母婴护理培训班,第一次抱起仿真婴儿模型,第一次知道,原来给宝宝做抚触、给产妇做月子餐有这么多讲究。
“我笨,就多练。别人练三遍,我练十遍。”她说。学理论、练实操,培训学校还安排了资深月嫂“师带徒”手把手的教。课程结束,她顺利考取母婴护理员职业技能等级证书,三个月后,成功入职宝鸡惠普妇女创业服务有限公司。

第一笔工资到账,8000元。她愣了半天,哭了。
“以前一年也攒不下这么多钱。”如今,王文花成了村里人羡慕的“金牌月嫂”,订单排到了半年后。她常对姐妹们说:“别怕没学历,就怕没技术。”
在凤县,像王文花这样“技能改变命运”的人还有很多,从培训后入职桃源里民宿、已升任前厅部主管的张鹏刚,到叉车证书在手、工作不愁的姚林成,再到自己致富不忘带动乡亲的养殖场场长张红丽......一批批有追求、有梦想的劳动者正沿着“徒、匠、工、师”的培训梯次逐步成长。
凤县实施“技能照亮前程”行动,健全“院校、技校、机构、师承”四级培训体系,长、中、短三期结合,课堂、实训、鉴定一体推进,年均培育一千余名技能人才,让每一个愿意学的人,都能找到属于自己的台阶,一步一步往上走。这正是“职业培训技能化”的核心理念——让技能成为群众手中最硬的“敲门砖”,推动劳动者从“体力型”向“技能型”转变,以“一技之长”照亮美好前程。
第三回:一个“麝工”带富上万人
清晨的第一缕阳光穿过秦岭腹地,凤县留凤关镇的山谷间传来呦呦麝鸣。
“看着幼麝健康出生,比啥都高兴!”37岁的陈凯一边查看圈舍,一边笑着说。
陈凯是土生土长的凤县沙江寺村人,也是十里八乡出了名的“养麝行家”,畜牧兽医专业毕业后,他接过父亲的养殖接力棒,成立凤县富民林麝养殖有限公司,钻研疫病防治技术,与高校合作攻克林麝难产及皮下脓肿等业内难题,他治过的林麝超过5000头,做了1000多台手术。
“光我一个人会不行,把技术教会乡亲,比自己赚再多都有意义。”他说。
陈凯和专家一起参与制定林麝养殖技术规范,从日常饲喂、疾病防治到繁育管理,每一道工序都变成可复制、可推广、易操作的“硬杠杠”。如今,全国首家林麝产业学院在凤县诞生,全国唯一的林麝养殖专项职业能力考核机构落户凤县,林麝养殖不再只是“凭经验吃饭”,而是有了国家认可的技能标尺。
“以前我说自己会养麝,人家半信半疑。现在掏出证书,啥都不用说。”养殖户们通过培训与考核,拿到官方证书,走到哪里都“硬气”。
在政府的大力推动下,“凤县麝工”已经形成“药企引领+公司支撑+养殖户参与”,饲草种植加工、养殖服务、疫病防治、良种选育的全产业链发展模式,创建为国省级劳务品牌,累计带动就业创业1.28万人,近3年,更是实现了林麝养殖规模、公司数量、麝香产量3个“翻一番”,八成以上的养殖户,人均年收入超过7万元。
陈凯也成长为全国劳务品牌形象代言人,带着徒弟们到各地给养殖企业服务,种苗输送、技术输出覆盖全国11个省市。
“一技在手、认证在身、品牌开路”的就业新格局正在秦岭深处生根发芽。昔日矿业转型的群众,如今凭一技之长变身“麝工”“药工”“椒果匠”,在绿水青山间走出致富新路——“劳务品牌化”让劳动者有了“金名片”,真正成了乡村振兴的“金钥匙”。

第四回:三笔贷款托起的新希望
2019年夏,凤州镇桑园村的任文龙,对着空荡荡的鸡舍发愁。他身有残疾,却不愿靠低保度日,好不容易开了家“鲜鸡调味店”并尝试家禽养殖,可进货的钱还差一大截。
“要不,去人社局问问?”村干部给他指了条路。
没想到,人社部门的工作人员主动上门了。详细了解情况后,任文龙拿到了第一笔10万元创业担保贷款。“这钱是活水啊!”他激动得眼眶发红。小店活了,日子有了奔头。
但任文龙心里还有更大的梦——林麝养殖。2022年,他第二次找到人社局,因他诚信经营、稳步增收、信誉良好,很快批了20万元,种苗引进、防疫设施配套,他的养殖场从无到有。
2025年,林麝市场越来越好,任文龙想再扩大规模,人社部门第三次伸出援手,30万元贷款精准到位,圈舍扩建了、新设备添上了、饲料储备足了。
“从10万到20万再到30万,不是简单的数字,是我一步步爬起来的脚印。”任文龙说。如今,他不仅自己致富,还带动周边十余户群众一起养麝。
乡亲们说:“文龙的故事告诉我们,只要肯干,政策就不会让你掉队。”三笔贷款,见证的不仅是个人奋斗,更是“扶上马、送一程”的全周期帮扶——无论身处何种困境,奋斗者总能被看见、被托举。
第五回:一名退役军人的“绿谷梦”
在凤县有一片远近闻名的“嘉陵绿谷”,这里果蔬飘香、物流繁忙,还成了粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地,而这片绿谷的缔造者,是一名退役军人——张文潮。
他放弃机关的“铁饭碗”,接手凤县良种场,在一片废弃厂房上,计划投资数千万元,建起集农业示范种植、加工储藏、物流园区、旅游度假于一体的田园综合体。
项目体量大、前期投入高,资金一度让他犯了难。人社部门了解到情况后,主动上门对接,为他量身定制扶持方案,先后担保发放299万元创业贷款,这笔“及时雨”般的资金,让园区基础设施、种苗引进等关键环节顺利落地。
更让张文潮感动的是,人社部门不仅送钱,还送人——针对企业人才短缺的实际,专门为他选派4名大学毕业生到企见习,推荐其到省市校园专场招聘会选人,一批批年轻面孔走进嘉陵绿谷,他们带来新思路,也在田间地头锻炼成长,成为企业的“活水”与“后浪”。
“咱当兵的人,就是不一样。”张文潮把企业打造成了“绿谷”与“红谷”两重天地。
“绿谷”是他的军装梦。如今,张文潮的版图已覆盖全县并辐射周边,建成了集高山冷凉蔬菜、食用菌、林麝养殖于一体的万亩产业基地,他正努力开辟国外市场,让老乡的产品走出国门,让更多乡亲的钱包鼓起来。
“红谷”是他的赤子心。他推行“龙头企业+集体经济+产业基地+农户”模式,邀请专家免费为村民教授农业知识,为群众提供收购销售和技术指导“一条龙”服务,通过产业镶嵌、收入分红、岗位开发、创业带动惠及群众数千人,嘉陵绿谷也成为陕西省新型职业农民实训基地。
从一个人扛枪站岗,到一群人奔赴小康,张文潮在秦岭深处写下了属于自己的创业“兵法”。而他的身后,是政策与人才的双重托举——这正是“一体四化”中“就业帮扶精准化”的生动缩影。
尾声:故事还在继续
在凤县,像这样的故事还有很多。每一个故事背后,都有“一体四化”四个字。
一体强基,县镇村三级联动,政府、协会、市场三方协同,让就业服务触角延伸到最偏远的村组。四化联动,组织化输出让农民坐专车进工厂,技能化培训让“出大力”变“技术工”,品牌化带动让土特产变金饭碗,精准化帮扶让困难户不掉队。
数据显示,凤县城镇年均新增就业1200人以上,农村劳动力转移就业稳定在2.2万人以上。但比数字更动人的,是那些实实在在改变命运的人。
张景翔的带徒津贴上,王文花的技能证书上,陈凯的代言人名片上,任文龙的贷款申请书上,张文潮的绿谷田园里……写满了同一个答案:好政策,加上肯奋斗,就是最好的出路。
从脱贫攻坚到乡村振兴,从“输血”到“造血”,凤县“一体四化”就业促进机制,正是国家就业优先战略在基层的生动实践,它让每一名劳动者都能在时代的洪流中找准自己的位置,让每一个奋斗者都能被看见、被支持、被成就。
秦岭巍巍,山路弯弯。这里的“就业故事会”还在继续——下一个故事的主人公,也许就是你,也许就在你身边。(通讯员 刘新兴)
来源/凤县宣传部
编辑/李玲




