让每一个孩子都闪闪发光

——记红谷滩区腾龙学校党支部书记罗仁华
 

新的学期，清晨6点半，罗仁华便已踏入校园。他漫步其中，查看楼道卫生、塑胶跑道状况，关心食堂早餐备餐情况。随后，他站在校门口，维持秩序，微笑迎接每一位师生。

“心中要有学生，眼睛要看学生。”罗仁华这样要求教师的同时，自己也是这样做的。

八年级学生肖某在红谷滩区滕王阁杯比赛中荣获“优秀运动员”称号，且多次获评“腾龙之星 ”，可谁能想到，刚升入腾龙学校初中部时，他曾是个“行为散漫、上课爱睡觉、读起书来头就痛”的学生。有一次，他趴在桌子上开小差，巡视全校课堂的罗仁华发现这个情况后，将他“请到”校长办公室。罗仁华没有责备他，而是打开手机，给他看了他自己在校运会上冲刺和领奖的照片。罗仁华和蔼地说：“一个能在运动会上努力拼搏、奋勇争先的孩子，没有读不好书的道理。”罗仁华鼓励其“门门功课和体育齐飞、件件事情向运动看齐”，用生动、温柔的“训话”点燃了孩子学习的热情和信心。此后，罗仁华也时常关注他，多次表扬他的进步。现在肖同学已经成为全面发展的好学生。

本着“让每一个孩子都闪闪发光”的宗旨，罗仁华坚持“五育”融合，依靠多彩活动，推进提升孩子综合素养的校本课程建设。他邀请江西师范大学孙锦明教授来校向全体教师和学生家长就课程规划开展讲座，明确研发课程的意义，坚定实施课程的决心，规范并完善了“生·动”课程群，为腾龙学子的健康成长和全面发展护航。

腾龙学校是一所创办刚满5年的年轻学校，新入职青年教师居多，且多为“新南昌人”。他在行政、年级组长、教研组长、班主任、学科五个口子设立党员先锋示范岗，使每一位党员成为普通教师师德和业务双成长的对标对象。他创造性地实施了红青蓝工程，让每位经验丰富的“火种教师”与新入职教师结成师徒，携手发展，五年来累计帮助180多名青年教师“站稳”“站好”讲台，为学校高质量发展注入强劲动力。

为引领和推动生本教育改革，罗仁华举办了30多场讲座，上了20多节示范课，听了不下100节常态课，记了满满一大本笔记。他得知张全红老师对生本课堂教学模式不太适应，便搬了个凳子坐进张老师班里听课，帮助她一步一步做出改变。“我都不相信，我一个五十多岁的人，硬是被罗校长给激活了。”时下，生本课上得有模有样、深受孩子们喜欢的张老师，说这话时，仍充满了自豪和感激之情。

如今，罗仁华又马不停蹄，带领着腾龙人，踏上了推进教育集团城乡一体化建设的新征程。2024年3月，腾龙学校与义渡学校《交·友》课程启动。他奔波在通向义渡校区的城乡公路上，每日如是；他大胆变革，从环境卫生到师生面貌，无不焕然一新。

为解决义渡学校面临的困境，罗仁华加快基础设施建设，携手爱心企业家，为孩子们送来校服和可躺式课桌椅等学习和生活用品；为促进义渡学校高质量发展，罗仁华开展校际教师教学交流活动20余次、学生书信交流及互访活动30余次，为义渡师生打开了一扇通向更广阔世界的窗户。

2024年9月，由红谷滩区腾龙学校教育集团办学的狮子山学校正式投入使用，并引进了优质师资力量队伍。这意味着，腾龙学校、狮子山学校、义渡学校三所学校形成了一个教育共同体，其前景令人期待。

罗仁华说：“我们将秉承‘共享、共赢、共发展’的理念，不断优化集团化办学的机制，加强内部管理，提升服务效能，以期打造一个具有强大核心竞争力的教育品牌。通过集团的共同努力，我们相信能够为地区乃至国家的教育事业作出更大的贡献，为学生们搭建起通往未来的桥梁。”

来源：南昌新闻网
编辑：折洋洋