榆阳区税务局“三项举措”推动政治机关建设走深走实
西西新闻 @2023-11-16
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2023年以来，榆阳区税务局以党的二十大精神为指引，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，坚持把思想政治工作同税收中心工作紧密结合，以思想教育为引擎，以阵地建设为抓手，以税务文化建设为“窗口”，推动思想政治工作深入人心，努力建设“党旗引领 税惠榆阳”的政治机关。
（一）激活引擎，牵住思想教育“牛鼻子”
依托“党旗领航 税惠榆阳”党建品牌，探索建立“365”党建工作模式。即“党委引路、支部推进、整体提升”“三头并进”的党建工作格局，将党的思想建设贯穿各项重点工作。压紧压实意识形态工作主体责任，筑牢思想阵地，打造“党委书记领学、邀请专家讲学、机关党委促学、青年小组研学、基层支部深学、党员干部自学”的“六学联动”模式，2023年累计开展了党委理论学习中心组集体学习10次，党委第一议题学习20次，党委书记讲党课2次，支部书记讲党课28次，区委党校讲师理论宣讲3次，青年理论学习小组集体学习10次，收集党员心得体会179篇。通过“联基层社区、联辖区企业、联实践中心、联兄弟单位、联地方部门”的“五联共建”模式，开展“政治理论联学”，全力夯实思想政治建设基础，进而实现“阵地资源联享、主题活动联办、党员队伍联建、重点工作联动”，将理论学习激发的正能量转化为履职尽责的自觉行动和实际成果。
（二）整合资源，探索阵地建设“新路子”
一是“书香税务”创建有声有色。升级改造职工书屋，成功创建省级“职工书屋”、省级“玫瑰书香·最美女职工阅读点”。依托“职工书屋”的创建，积极培育“书香筑梦 税苑育苗”读书文化品牌，组织干部职工定期干部开展读书分享、诗歌朗诵、红色诵读、道德讲堂等各类活动，让职工书屋成为干部职工思想教育的主阵地。鼓励青年干部多学、多思、多写、多用，并结合自身实际和读书经历编撰《榆阳税务·书式生活》杂志5期、《心手相牵·税惠榆阳》散文诗集等一系列刊物。积极倡导线上线下相融合的理论学习模式，将有声图书馆“延伸”到室外，办公楼各区域均摆放有声图书馆二维码及操作说明，广大干部职工可以随时通过手机扫码收听10类有声书目，思想教育方式从平面走向多维。
二是红色资源教育有根有据。充分挖掘并利用周边红色资源，积极开展红色资源教育。联合兄弟单位定边县税务局，签订“党建引领聚合力 交流互鉴促提升”联学共建协议，组织党员干部走进陕甘宁边区红色税史馆，在红色税收故事中汲取奋进力量、传承红色精神。联合榆阳区补浪河女子民兵治沙连，设立“榆阳税务干部学习教育基地”，用女子民兵治沙壮举和绿色赞歌给全体党员干部开展生动感人、催人奋进的党性教育课，引导党员干部传承好发扬好治沙精神，团结奋进、担当作为、守正创新、实干笃行，激发党员干部兴税强国的使命担当和火热实践。
三是党员活动室建设有条有理。在现有的党员活动室基础上，按照政治机关建设“五个规范化”建设要求，统一规范设计全局14个党员活动室，做到有场地、有设施、有标志、有党旗、有制度，让党建阵地“活”起来，成为各基层党支部党员教育管理、理论学习、三会一课、主题党日等组织生活的主阵地，切实增强党员思想教育工作的活力。
（三）以文化人，打开税务文化“小切口”
榆阳区税务局紧紧围绕“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神建设，以文化人，发挥税务文化软实力，激发事业发展内动力，让思想政治工作更接地气，更有温度。一是精神文明创建有力有效。以精神文明创建为抓手，不断加强社会主义核心价值观宣传，先后在全局举办道德讲堂4次，开展各类活动17次，志愿服务13次。深入包抓小区，开展创文宣传工作40次，卫生整治志愿服务工作40次，累计发出宣传单和倡议书900余份。今年以来，共有“榆林好人”1人、“榆阳好人”1人 ，充分发挥先进典型的榜样引领作用。
二是纪律作风建设有本有责。积极打造廉政文化品牌，创建清廉税务机关，积极践行“转观念、转思路、转作风，强规范、强落实、强创新、强廉洁，讲政治、讲规矩、讲担当、讲团结、讲正气”的“三转四强五讲”工作格局，营造“勤快严实精细廉”工作氛围。持续开展以案促改、以案明纪专题警示教育，建设廉洁文化书屋，在全局开展税企倡廉、廉政承诺、家庭助廉系列教育活动20余次，以清廉家书、家访送廉、家属讲廉等方式，充分发挥家庭在反腐倡廉中的积极作用，教育引导党员干部时刻绷紧“廉洁弦”。
三是青年干部培养有为有位。成立青年理论学习小组2个，涵盖全局40周岁以内的青年50人，定期组织开展理论学习、主题学习、警示教育、研讨交流，全面推动青年干部坚定理想信念、牢记初心使命，激发青年干事创业的浓厚氛围，完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，进一步拓展“榆阳税务业务培育阵地”和“榆阳税务实训淬炼营地”青年人才品牌，青年干部走上中层领导岗位11人、入选“榆税青年才俊”6人，入选“陕税青年才俊”1人，全力锻造堪当重任的高素质青年干部队伍。
编辑：韩林玲
（一）激活引擎，牵住思想教育“牛鼻子”
依托“党旗领航 税惠榆阳”党建品牌，探索建立“365”党建工作模式。即“党委引路、支部推进、整体提升”“三头并进”的党建工作格局，将党的思想建设贯穿各项重点工作。压紧压实意识形态工作主体责任，筑牢思想阵地，打造“党委书记领学、邀请专家讲学、机关党委促学、青年小组研学、基层支部深学、党员干部自学”的“六学联动”模式，2023年累计开展了党委理论学习中心组集体学习10次，党委第一议题学习20次，党委书记讲党课2次，支部书记讲党课28次，区委党校讲师理论宣讲3次，青年理论学习小组集体学习10次，收集党员心得体会179篇。通过“联基层社区、联辖区企业、联实践中心、联兄弟单位、联地方部门”的“五联共建”模式，开展“政治理论联学”，全力夯实思想政治建设基础，进而实现“阵地资源联享、主题活动联办、党员队伍联建、重点工作联动”，将理论学习激发的正能量转化为履职尽责的自觉行动和实际成果。
（二）整合资源，探索阵地建设“新路子”
一是“书香税务”创建有声有色。升级改造职工书屋，成功创建省级“职工书屋”、省级“玫瑰书香·最美女职工阅读点”。依托“职工书屋”的创建，积极培育“书香筑梦 税苑育苗”读书文化品牌，组织干部职工定期干部开展读书分享、诗歌朗诵、红色诵读、道德讲堂等各类活动，让职工书屋成为干部职工思想教育的主阵地。鼓励青年干部多学、多思、多写、多用，并结合自身实际和读书经历编撰《榆阳税务·书式生活》杂志5期、《心手相牵·税惠榆阳》散文诗集等一系列刊物。积极倡导线上线下相融合的理论学习模式，将有声图书馆“延伸”到室外，办公楼各区域均摆放有声图书馆二维码及操作说明，广大干部职工可以随时通过手机扫码收听10类有声书目，思想教育方式从平面走向多维。
二是红色资源教育有根有据。充分挖掘并利用周边红色资源，积极开展红色资源教育。联合兄弟单位定边县税务局，签订“党建引领聚合力 交流互鉴促提升”联学共建协议，组织党员干部走进陕甘宁边区红色税史馆，在红色税收故事中汲取奋进力量、传承红色精神。联合榆阳区补浪河女子民兵治沙连，设立“榆阳税务干部学习教育基地”，用女子民兵治沙壮举和绿色赞歌给全体党员干部开展生动感人、催人奋进的党性教育课，引导党员干部传承好发扬好治沙精神，团结奋进、担当作为、守正创新、实干笃行，激发党员干部兴税强国的使命担当和火热实践。
三是党员活动室建设有条有理。在现有的党员活动室基础上，按照政治机关建设“五个规范化”建设要求，统一规范设计全局14个党员活动室，做到有场地、有设施、有标志、有党旗、有制度，让党建阵地“活”起来，成为各基层党支部党员教育管理、理论学习、三会一课、主题党日等组织生活的主阵地，切实增强党员思想教育工作的活力。
（三）以文化人，打开税务文化“小切口”
榆阳区税务局紧紧围绕“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神建设，以文化人，发挥税务文化软实力，激发事业发展内动力，让思想政治工作更接地气，更有温度。一是精神文明创建有力有效。以精神文明创建为抓手，不断加强社会主义核心价值观宣传，先后在全局举办道德讲堂4次，开展各类活动17次，志愿服务13次。深入包抓小区，开展创文宣传工作40次，卫生整治志愿服务工作40次，累计发出宣传单和倡议书900余份。今年以来，共有“榆林好人”1人、“榆阳好人”1人 ，充分发挥先进典型的榜样引领作用。
二是纪律作风建设有本有责。积极打造廉政文化品牌，创建清廉税务机关，积极践行“转观念、转思路、转作风，强规范、强落实、强创新、强廉洁，讲政治、讲规矩、讲担当、讲团结、讲正气”的“三转四强五讲”工作格局，营造“勤快严实精细廉”工作氛围。持续开展以案促改、以案明纪专题警示教育，建设廉洁文化书屋，在全局开展税企倡廉、廉政承诺、家庭助廉系列教育活动20余次，以清廉家书、家访送廉、家属讲廉等方式，充分发挥家庭在反腐倡廉中的积极作用，教育引导党员干部时刻绷紧“廉洁弦”。
三是青年干部培养有为有位。成立青年理论学习小组2个，涵盖全局40周岁以内的青年50人，定期组织开展理论学习、主题学习、警示教育、研讨交流，全面推动青年干部坚定理想信念、牢记初心使命，激发青年干事创业的浓厚氛围，完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，进一步拓展“榆阳税务业务培育阵地”和“榆阳税务实训淬炼营地”青年人才品牌，青年干部走上中层领导岗位11人、入选“榆税青年才俊”6人，入选“陕税青年才俊”1人，全力锻造堪当重任的高素质青年干部队伍。
编辑：韩林玲
