莲湖区开展领导干部任职前法律知识和依法行政能力测试

为深入推进全面依法治国重大决策部署落地落实，推动领导干部带头尊崇法治、敬畏法律、了解法律、掌握法律，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险能力，做尊法学法守法用法的模范，10月23日，西安市莲湖区开展领导干部任职前法律知识和依法行政能力测试，全区新提拔18名科级领导干部参加考试。

本次考试采取集中、限时、闭卷方式统一进行，题型包含填空、简答、论述等，内容涉及习近平法治思想、党的二十大精神、宪法、民法典、党内法规等，根据各单位“三定”方案、参考人员岗位设置，采取“共性清单+个性清单”相结合的出题组合方式，在上万道题库中“随机组卷”，通过“按岗设题、卷卷不同”的考查方式，对参考人员运用法治思维和法治方式分析问题和解决问题的能力进行了检验。



据悉，为了将学法制度从纸面落实到实践，区委组织部、区委依法治区办联合印发《莲湖区领导干部任职前法律知识和依法行政能力测试实施方案》，组织开展“任前考法”活动，在全区形成了“任前必考”“晋前必考”“逢提必考”的普遍共识和行动自觉，推动全区领导干部尊崇法治、厉行法治，自觉把党纪国法内化于心，外化于行。今年以来，莲湖区探索建立领导干部学法 “3456”全周期模式（即：推行“红黄蓝”三色管理；开展领导干部“头雁领学”行政执法人员“中坚培养”，国家普通工作人员“赋能提级”，社区“两委”班子成员“固本强基”法治素养提升“四大工程”；聚焦日常学法、自觉用法、带头守（普）法、严格考法、年度述法“五法并举”；建立健全党委（党组、党工委）常务会议会前学法、重大行政决策合法性审查、行政执法人员培训考试、提拔任用领导干部任前考法、法治政府建设履职报告评议、行政机关负责人出庭、旁听、讲评“三合一”的“六项学法制度”），用制度力量推动领导干部带头厉行法治，切实增强领导干部法治观念、提升领导干部法治思维能力、保证法律制度有效实施。

国家工作人员是“八五“普法的重点对象，领导干部是重中之重。“八五”普法以来，莲湖区扎实开展领导干部“头雁领学”工程，将领导干部法治素养提升纳入法治莲湖、法治政府、法治社会建设考核内容。全区普法工作实现“抓领导”与“领导抓”的有效融合，依法决策制度化、依法行政日常化、规范执法程序化、尊法守法具体化良好氛围日益浓厚。2023年，莲湖区成为全国同时获评国家法治政府建设“综合＋单项”的三个区县之一。

下一步，莲湖区将不断细化完善《领导干部学法用法清单》，通过日常学法、自觉用法、带头守（普）法、严格考法、年度述法等方式，带动和影响全区广大党员干部群众弘扬法治精神，树立法治理念，主动学法、自觉守法、遇事找法、化解矛盾用法、解决问题靠法，让依法办事蔚然成风。（供稿：莲湖区司法局）

编辑：高阁晨