渭城区从严从细推进干部人事档案管理水平科学化、制度化、规范化

咸阳市渭城区将干部人事档案专项审核工作作为全面从严治党的有效抓手，通过日常管理规范化、专项审核严格化、档案材料收集精细化，不断推进干部档案工作科学化、制度化、规范化，充分发挥干部档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

档案日常管理抓规范。结合《干部人事档案工作条例》，制定《渭城区干部人事档案工作制度》，推行“五四三”工作法，即“五不查阅”：无查借阅审批表不准查阅、非正式党员不准查阅、本人不准查阅、未经批准不准查阅、牵涉到亲属不准查阅；“四不借出”：未经部门负责人批准不借出、非特殊需要不借出、手续不全不借出、亲属档案不借出；“三不转递”：个人带档不转递、没有调函不转递、接收单位不明不转递，切实提升干部人事档案工作规范化水平。

档案专项审核抓严格。坚持将干部人事档案专项审核作为落实新时代党的组织路线、高质量选人用人的基础和前提。在审核过程中，按照中组部“41条”和省、市委组织部门专审文件精神，严格做到“三明确三从严四核查”，即在审核工作开始前做到责任明确、重点明确、目的明确；在审核过程中做到审核程序从严、政策执行从严、作风纪律从严；在核查时以档案的完整性、真实性、逻辑性、完备性为重点，确保审核认定准确。

档案缺件收集抓精细。档案材料是否完备直接影响到档案审核结果的真实性和准确性，因此干部人事档案必须做到材料齐全，档案完整。要按照干部人事档案专项审核工作有关要求，认真检查是否将涉及干部“三龄两历一身份”认定的有关材料补充归档，如有缺失立即查找真实有效的材料进行补充。特别是参加工作材料、党团材料、学历材料、任职经历材料、公务员（干部）相关材料，必须补充完整，所有补充的归档材料要严格进行审核，需原件归档的原件归档，复印件归档的要加盖材料存放单位公章，确保真实有效。

来源：渭城融媒体中心

编辑：高阁晨