党建引领“聚势而为”商圈发展“乘势而上”
西西新闻 @2023-03-06
——莲湖区创新商圈大党建工作格局
党的二十大报告中指出，要构建高水平社会主义市场经济体制，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。莲湖区非公和社会组织工委坚持高站位谋划、高标准部署、高质量推进，通过厚植商圈党建聚人心、强发展的优势，锻造区域经济发展“红色发动机”。
聚焦区域发展，切入商圈党建新课题
莲湖区有着扎实的两新组织党建工作基础和优势，现有单独组建两新党组织258个，其中被评为省级、市级高星级党组织25个，数量和质量均位居全市前列。企业类别覆盖商务、科技、医疗、房地产等诸多领域。
区委非公和社会组织工委着眼区域“大党建”，通过“聚沙成塔”，充分集合商圈内党建资源、行政资源、企业资源，按照五星级党组织企业担任理事长单位，商圈内具有一定规模和影响力的两新组织党组织为成员单位，其它企业自主加入的模式，建立 “区域商圈党建联盟”9个。在此基础上，坚持“嵌入式、开放式”建设思路，充分发挥各商圈内企业既有行业垂直分布，又在区域相对集聚的特色，在商圈内按照企业性质、楼宇片区等划分党建网格，设置党建网格工作站，综合利用工作站党建教育和阵地资源60余处。初步建成以商圈党建联盟为核心、多个商圈楼宇网格工作站为支撑、网格内企业党支部为基础的“中心+网格”一核多点式商圈党建工作新架构。
太奥国际商圈党建服务站
聚焦提质增效，破冰企业发展新痛点
党建领航商圈企业发展，重要的是发挥党组织凝聚人心、融合资源的作用，摸清企业需求脉搏，帮助企业解决联通难、配套难、融合难等生产经营中面临的新问题、新痛点。
为此，区委非公和社会组织工委从摸清不同商圈内各个企业类型、经营状况、人员结构、企业诉求等入手，深入一线开展调研20余次。在此基础上，量身打造区域“商圈党建赋能中心”，为商圈内企业提供党组织建设、人力资源、科技金融、法律服务、软硬件开发技术支持、知识产权等各类服务，为企业提高经营灵活性、缩短创新周期、提高生产效率提供快速解决方案。
玉祥门商圈党建云创赋能中心（图）
首家赋能中心设在华为云莲湖联合发展中心建成运行，主要服务玉祥门商圈内各企业，发挥了重要作用：在大学计算机学院学生中开展招募推荐，为捷瑞信信息科技公司对接专业素质较高的实习生；为五金机电商会企业分析解答金融及跨境电商业务、帮助联系银行对接资金资源；为嘉誉智能网络工程公司、浩普实业有限公司等现场完成科小入库申报、高新技术企业申报工作、帮助商圈内各企业党员转接党组织关系……通过这些专业化、多维度、一站式的贴心服务，助力商圈内企业——尤其是初创企业、中小企业稳步做大做强，实现高质量党建助推商圈高质量发展。
赋能中心为企业提供服务
深化多元参与，营造商居共建新生态
为深化资源共建共享，各商圈内党建联盟充分摸排企业需求，建立企业发展“资源清单”和“需求清单”，依托“两张清单”搭建商圈内需求方与资源方的业务“内循环”。比如，帮助乐博士机器人运营方与辖区内大庆路小学达成校企合作，对接企业和校方共同开展课程调查和现场开课确认工作，为课程合作搭建共识，实现了企业与校方共赢。
推进商圈内“商居联盟”建设，着力商圈内不同企业区域、领域、行业资源壁垒，鼓励商圈内企业出资人、党员、入党积极分子和员工积极参与城市基层治理。党建联盟成员企业旭邦医疗科技有限公司，立足医疗器械耗材的行业优势，在街道中心社区建设“红色健康小屋”，免费为群众提供全套体检服务，建立个人健康档案，将服务送到群众家门口。中铁建设集团西北分公司党委组织党员亮身份、亮承诺，参与社区志愿服务、文明创建等活动，发挥党员先锋模范作用。
红色健康小屋为居民提供体检服务
红庙坡街道还组建了商圈“红色服务团”，由街道党工委分管领导带队，吸纳市场监督员、纳税协办员、城管服务员作为队员，从今年年初开始走访服务企业30余次，让企业“不跑腿”。2月下旬，针对商圈内企业用工需求和岗位缺口，“红色服务团”积极对接人社部门“社区‘职’通车”活动走进商圈内万达广场，为企业解决人事专员、秩序员、商管、销售经理等岗位缺口253个。
在万达广场开展招聘求职活动
充分关注商圈内的新业态、新就业群体，将他们纳入商圈党建重点关注和服务对象。动员商圈内企业建设“莲心港湾”红色驿站，为新就业群体提供便利的休息、充电等服务；将商圈内企业党建阵地向新就业群体开放共享；在商圈写字楼设置自取外卖智能柜，大幅节约外卖小哥送餐时间。多元融合参与的商圈大党建模式，让新就业群体有了归属感、商户有了共同的家，商圈发展有了主心骨，激活了区域经济发展新动能。
在蔚蓝国际内设置的自取外卖智能柜
（中共西安市莲湖区委组织部供稿）
编辑：高阁晨
