西安2023春季超9成白领有跳槽意愿 薪酬水平仍为跳槽首因

随着2023年春招季的来临，白领们又将面临“跳槽”或“留任”的选择。据智联招聘2月17日发布的数据显示，超9成的西安白领有跳槽意向或行为，在全国各城市白领跳槽指数中，西安白领跳槽指数为3.69，高于全国平均水平，在跳槽原因上，薪酬水平仍是首要因素。另外，随着经济复苏和就业市场回暖，西安白领的事业信心较去年明显上升，指数排行位居全国第六。
 
西安白领跳槽指数高于全国平均水平 薪酬水平仍是跳槽首要因素

 
智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成，白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。在全国各城市白领的跳槽指数中，西安2023年春季白领跳槽指数为3.69，高于全国平均水平。数据显示，68.8%的西安白领“已更新简历，找工作中”，占比高于去年的62.8%。处于观望期的白领在减少，24%的西安白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的27.1%有所收缩。相较于去年，西安白领今年的跳槽意愿、流动性更强。
 
在跳槽原因上，数据显示，2023年春季白领跳槽原因整体排序与2022年大致相当。其中，薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素，占比达53.6%，与上一年一致。
 
西安白领事业信心指数提升 位居全国第六     

 
智联招聘调研数据显示，2023年太原白领以4.26的事业信心指数排名第一。哈尔滨、长春、沈阳三大城市白领的事业信心指数分别高达4.04、4.00和3.95，排在前四名。相比之下，经济更为发达的长三角地区白领事业信心稍显不足。
 
在全国各城市白领事业信心指数排行中，西安白领的事业信心指数为3.84，,高于全国平均水平3.71，位居全国各城市白领事业信心指数第六，排名比去年同期（30位）有较大提升。
 
数字化工具更新迭代 4成以上白领担心岗位被AI取代
 
最近，新型聊天机器人模型ChatGPT上线2个月就突破了1亿月活，成为“史上用户增长最快的消费者APP”，“ChatGPT能否替代人类的工作？”成为职场人讨论的热门话题。智联招聘的调研数据显示，19%的白领表示所在岗位已经部分被数字化工具所取代，22.4%表示“很可能”被AI取代。但也有10.8%的白领信心满满，认为数字化工具完全不可能取代其所在岗位。面对新技术带来的挑战，有83.9%的白领表示愿意通过学习应对挑战，也有13%的白领较为佛系，表示“暂无想法，走一步看一步”。
 
来源：综合智联招聘、西安新闻网等
编辑：韩林玲