商洛丹凤：“三抓三严”推动作风建设走深走实
西西新闻 @2022-10-18
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自商洛市丹凤县作风建设专项行动开展以来，丹凤县商镇党委严格落实省委、市委和县委关于作风建设部署要求，强化组织领导、高位推动部署、细化任务措施、狠抓工作落实，围绕“三抓三严”举措，在“学查改建评”上下功夫，推动“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动扎实开展、取得实效。
抓学习教育，严把“思想关”。扎实开展理想信念教育、案例警示教育、讲授专题党课，引导广大干部深刻认识“懒怕低假松”突出作风问题的危害，认清自己的短板和不足，让党员干部时刻牢记和践行党的宗旨，树立纪律意识和底线思维，进一步筑牢思想根基，绷紧思想防线，拧紧思想之弦。截至目前，商镇党委会议研究安排作风建设3次，召开作风建设专项行动专题推进会2次，组织集体学习3次，全镇13个村（社区）均已组织召开作风建设专项行动推进会。
抓制度建设，严把“责任关”。聚焦“八个方面”问题、“五个领域”专项整治和“懒怕低假松”突出作风问题，落实主体责任履行“第一责任人”的责任，围绕“三重一大”制度，对《商镇干部管理制度》《商镇财务管理制度》《商镇干部工作不落实责任追究制度》等6项管理制度进行修订，强化制度的约束作用，促进责任的落实。每季度对全镇各项重点工作落实情况进行考核，落实《商镇工作考核奖罚制度》，通过抓实小微权力运行，抓制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，把作风之规从“严”上要求，向“实”处着力，提振干部职工精气神，建设一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的队伍。
抓工作落实，严把“能力关”。发挥考核指挥棒作用，通过“周排名、月总结、季考核”，提升工作效能，营造抓落实的优良作风。从严抓日常工作、服务企业和群众的重点行业、重点领域，定期过问进度和成效，不定期进行明察暗访，采取工作提示、集体约谈、个别约谈、调度汇报等方式，对工作排名进行晾晒，督查结果纳入年终个人考评，倒逼干部时时严守纪律，增强干部干事创业积极性、主动性、自觉性。目前，运用鼓励激励机制，推荐表彰疫情防控先进集体3个，先进个人8人。运用监督执纪“四种形态”问责处理干部17人。（通讯员：陈冬 张鹏）
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编辑：高阁晨
抓学习教育，严把“思想关”。扎实开展理想信念教育、案例警示教育、讲授专题党课，引导广大干部深刻认识“懒怕低假松”突出作风问题的危害，认清自己的短板和不足，让党员干部时刻牢记和践行党的宗旨，树立纪律意识和底线思维，进一步筑牢思想根基，绷紧思想防线，拧紧思想之弦。截至目前，商镇党委会议研究安排作风建设3次，召开作风建设专项行动专题推进会2次，组织集体学习3次，全镇13个村（社区）均已组织召开作风建设专项行动推进会。
抓制度建设，严把“责任关”。聚焦“八个方面”问题、“五个领域”专项整治和“懒怕低假松”突出作风问题，落实主体责任履行“第一责任人”的责任，围绕“三重一大”制度，对《商镇干部管理制度》《商镇财务管理制度》《商镇干部工作不落实责任追究制度》等6项管理制度进行修订，强化制度的约束作用，促进责任的落实。每季度对全镇各项重点工作落实情况进行考核，落实《商镇工作考核奖罚制度》，通过抓实小微权力运行，抓制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，把作风之规从“严”上要求，向“实”处着力，提振干部职工精气神，建设一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的队伍。
抓工作落实，严把“能力关”。发挥考核指挥棒作用，通过“周排名、月总结、季考核”，提升工作效能，营造抓落实的优良作风。从严抓日常工作、服务企业和群众的重点行业、重点领域，定期过问进度和成效，不定期进行明察暗访，采取工作提示、集体约谈、个别约谈、调度汇报等方式，对工作排名进行晾晒，督查结果纳入年终个人考评，倒逼干部时时严守纪律，增强干部干事创业积极性、主动性、自觉性。目前，运用鼓励激励机制，推荐表彰疫情防控先进集体3个，先进个人8人。运用监督执纪“四种形态”问责处理干部17人。（通讯员：陈冬 张鹏）
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