陕西工会：让广大教职工享待遇得实惠长才干

“这不仅是一次疗休养活动，也是一次教学交流和党性锤炼的生动实践，让我们乡村教师走出校园、走进社会、走进历史，以一种沉浸式的姿态，体验陕西这片土地当今的辉煌及历史的厚重。”这是铜川照金红军小学老师朱华在参加2022年陕西省乡村中小学优秀教师暑期学术休假活动后的感言。

 

前不久，在陕西省总工会的部署下，省教科文卫体工会组织来自全省各地的90余名乡村中小学优秀教师代表、70余名乡村优秀青年教师代表分别进行了为期9天的暑期学术休假活动和暑期研学活动。活动把教职工疗休养与红色教育、绿色体验、学术研讨相结合，在休养、研讨、观光和体验中，让参加活动的乡村教师真切感受到了党和政府以及工会组织的关爱。

组织乡村优秀教师参加暑期学术休假和研学活动是陕西省各级工会履职尽责，多措并举维护教职工合法权益的一次具体行动。近年来，陕西省各级工会抓住陕西高校云集、教职工队伍不断壮大的特征，聚焦教职工急难愁盼，找准工作定位，持之以恒，切实为教职工做好事、办实事、解难事，让他们享待遇、得实惠、长才干，用维权服务实绩团结引导广大教职工听党话、跟党走，奋进新时代。

思想引领 筑牢立德树人信念

陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为指出，要充分发挥工会组织、工会干部和劳模工匠的示范引领作用，广泛开展职工家庭读书会活动，让阅读的种子在职工家庭中传播，形成人人读书、家家读书、全社会读书的浓厚氛围，为社会主义文化建设贡献工会智慧和力量。

 

陕西省教科文卫体工会从去年开始推出“百所学校、千名志愿者、万本好书目”读书活动，利用微信小程序、公众号等网络平台开展“书香家庭·你我共读”线上读书活动；在西北工业大学、西安电子科技大学、西安外事学院等高校推进线下读书活动。目前，已举办线上线下读书活动300余场，参与职工家庭总人数超过10万人次，“书香校园”建设迈出坚实步伐。

目前，全省教职工队伍近70万人。如何将这个庞大的职工群体组织起来，在陕西高质量发展中发挥重要作用呢？省教科文卫体工会把职工思想政治引领作为第一政治责任，通过劳模工匠事迹报告会、先进教师事迹座谈会、家庭读书会及学术交流会等多种形式，教育引领广大教职工把爱国之情、强国之志、报国之行融入到工作生活之中，坚定理想信念，坚持立德树人，争当新时代的奋斗者。

7天时间，10名优秀教师宣讲，行程3500公里，足迹遍布全省11个市区，4000余名教师现场聆听，30万余名师生网上热情参与、观看互动……这是“劳模工匠进校园”系列活动——全省优秀教师先进事迹巡回报告的盛况。2021年以来，全省各级工会组建劳模工匠宣讲队114支，开展宣讲活动358场次，线上线下参与师生41.5万名，覆盖大中小学校217所，打造了工会思想引领工作品牌。

根据陕西省教育厅和省教科文卫体工会联席会议议定事项，精心组织开展全省教书育人楷模、师德标兵和师德建设示范团队遴选工作，近年来评选教书育人楷模51人、师德标兵246人、师德建设示范团队164个。近几年，在教育战线推选全国先进工作者3人，全国五一劳动奖章4人，陕西省先进工作者20人，陕西省五一劳动奖章21人，三秦工匠4人。

 

此外，陕西省总工会组织开展的“最美乡村教师”评选活动，选树了一批“立德树人、教书育人”的先进典型。其中，有受到习近平总书记接见的全国道德模范呼秀珍；扎根贫困山区30余年，被誉为“深山红烛妈妈”的全国教书育人楷模丁海燕；既当老师，又当保姆，被誉为“袖珍学校”最后的坚守者、陕西省“最美乡村教师”祝祖唐……

多措并举 竭诚服务职工群众

近年来，陕西省总工会、省教科文卫体工会先后组织6批高校优秀教师暑期学术休假活动，西安交通大学、西安电子科技大学、西北政法大学、西京学院等高校工会也相继开展了暑期学术休假活动，2000余名教职工享受到“劳模般”的疗休养服务。

陕西省总工会党组副书记、常务副主席王军要求，要像组织劳模工匠疗休养一样，组织高校教职工疗休养，有力推动教职工疗休养规范化、普遍化开展，以工会的优质服务引导他们在陕西高质量发展中建功立业。

 

为缓解偏远地区教师难以享受优质医疗资源、职业病无法得到及时治疗的难题，省教科文卫体工会联合西安交通大学附属医院、陕西中医药大学附属医院、西安医学院附属医院等十余家三甲医院，在全省10余个偏远区县开展“助力脱贫攻坚·关爱教师健康”送医送药义诊志愿服务活动，送出总价100余万元的药品器械，有3万余名乡村教师受益。

当前，青年教职工婚恋交友已成为一个社会难题。省教科文卫体工会抓住职工所需、所盼、所急，近年来先后举办20余场“四季之恋”高校单身青年职工联谊活动，惠及3000余名青年教职工，帮助他们打通“奔向高品质生活的最后一公里”。针对目前高校系统非在编人员入会问题，省教科文卫体工会从去年开始，每年补助150余万元，用于推动非在编人员入会和服务工作。

积极构建“三位一体”帮扶机制，做好困难教职工和劳模关爱工作，三年来向各类学校工会拨付400余万元开展“四季送”活动，下拨200余万元开展“教师节”慰问和日常救助，发放劳模慰问金100余万元，补助近200万元经费用于职工之家、职工书屋、母婴关爱室等工会阵地建设，在为教职工做好事、办实事、解难事中彰显“娘家人”的担当作为。

搭建平台 为教职工成才赋能

西安交大一附院工会组织职工开展技术创新活动，形成了一批创新专利成果。在临床中如何解决儿童输液时插在输液瓶中的针头因拽动而脱落的问题虽有专利，但难以转化到临床应用上。省教科文卫体工会得知情况后，积极为西安交大一附院和陕西工业职业技术学院牵线搭桥，联合开展“五小”创新活动。如今，输液防脱器等不仅从图纸变为实物，并且在交大一附院临床应用中受到患者的好评。

这是陕西省教科文卫体工会开展“结对共建、争模创先”活动中发生的故事。目前，有50家单位结成35对友好共建单位，各具特色的共建活动得到蓬勃开展，实现了“结对一组、提升一批、激活一片”，有力促进了各基层工会的工作交流和职工创新成果转化，激发了教职工的创新创造活力。

 

注重为青年教师成才成长搭建平台，将陕西高校青年教师教学竞赛作为新时期青年教师队伍培养建设的重要抓手，形成了党委重视、行政支持、工会运作、青年教师广泛参与的工作格局。截至目前，已组织全省高校青教赛4届、全省中小学青教赛2届，高校参与率超过95%，在全国青教赛上获得一等奖5个。广泛深入地开展劳动和技能竞赛，三年来累计投入210万元推动与省级有关部门、协会、学会联合开展适合教职工的劳动和技能竞赛。2021年，在高校系统推荐选树陕西省技术能手31人，2022年在高校系统立项省级二类竞赛5个，涵盖5个工种。

资助200余万元在全省高校系统选树创新工作室61个，其中省级创新工作室4个。整合高校和企事业单位创新工作室资源，成立了“匠之基·零碳建造”创新工作室联盟，联盟涵盖8所院校和2家企事业单位，7个省级创新工作室，有省劳模3人、工匠人才4人。通过劳动和技能竞赛、创建创新工作室联盟等系列活动，逐步探索出劳动竞赛同劳模评选、职称提升、技术等级评定等相匹配的长效机制，畅通了教职工成长成才的渠道。（通讯员：阎瑞先 李廷伟）

编辑：高阁晨