陕西出台强化稳就业扩就业措施 事关租金减免、大学生就业等

 近日，陕西省人力资源和社会保障厅就业工作领导小组发出《强化稳就业扩就业若干措施》通知，陕西省将进一步强化政策、项目、市场、服务效应，落实落细减负稳岗扩就业政策，增强托底保障能力保居民就业，确保上半年城镇新增就业时序进度达到60%以上，城镇调查失业率二季度控制在5.5%以内，坚决打赢二季度就业攻坚战，切实稳住经济基本盘和社会基本面。

在加强减负稳岗扩就业方面，对吸纳就业能力强的行业企业，特别是针对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业，厅级领导分片包抓，落实阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费，以及阶段性降低失业、工伤保险费率政策直达企业。对小微企业、个体工商户给予留抵退税，存量留抵税额6月底前一次性全额退还。2022年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，2022年减免6个月租金，其他地区减免3个月租金。

在支持项目产业带动就业方面，对企业招用符合条件的脱贫劳动力、登记失业半年以上且持就业创业证人员的，按规定在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

在力促高校毕业生就业方面，做好公务员招录、事业单位招录、大学生入伍等工作。组织开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，6月底全省高校毕业生去向落实率不低于75%，困难毕业生实现充分就业。上半年组织不少于1万人参加就业见习。对见习单位接收毕业生及失业青年见习且留用率不低于50%的，按留用人数对见习单位给予每人2000元的一次性见习留用补贴。

在强化困难人员兜底帮扶方面，对失业人员和就业困难人员及时给予登记和认定，优先帮扶长期失业人员就业，二季度至少提供1次就业指导、1次培训机会、推送3条岗位信息，鼓励将中小微企业纳入就业援助基地范围，新腾退的2万个公益性岗位上半年安置就业困难人员和脱贫劳动力上岗率60%以上。

在稳定农民工务工规模方面，大力实施以工代赈，大力发展县域工业集中区。

在支持灵活就业和共享用工方面，引导互联网平台企业进一步下调困难商户、网络主播等服务费标准。加强与“丝路星光”“抖易点”等平台合作。对职业中介机构向登记失业人员和农民工提供免费职业介绍服务，且签订2个月以上劳动合同（就业协议）的，按每人不超过500元的标准给予职业介绍补贴。

在优化就业服务促就业方面，发挥3000家人力资源服务机构作用，上半年促进就业7万人以上。开展中小微企业“百日招聘”活动，上半年提供2.5万个就业岗位吸纳就业。在持续开展技能培训提升就业质量方面，组织开展青年农场主、农业经理人、技能型高素质农民培训。实施乡村产业带头培育“头雁”项目。

在切实维护劳动者权益方面，建立劳务公司“红黑榜”，加大力度清理劳动力中介，规范各类职业介绍行为。国有企业带头稳定劳动关系不裁员、尽量不减员，有条件的适当增加就业岗位。

来源：陕西省人力资源和社会保障厅
编辑：王杰