回望2024 | 长庆油田采油四厂：保障民生惠普 绘就高质量发展多彩画卷

2024年，长庆油田采油四厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神与中国工会十八大精神，坚持以员工为中心，筑牢人民情怀，团结带领广大员工，踔厉奋发、笃行不怠，为第四采油厂崛起奋起腾飞发展团结奋斗。
 
党的二十届三中全会强调在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务，过去一年，长庆油田采油四厂高举旗帜、心系员工、服务发展，聚焦“11345”发展部署，坚持“三服务一加强”工作主线，当好“娘家人”、做好“桥梁纽带”，用心用情用力交出人民满意的新答卷。
 

为民之心“晒”在“阳光”下

2024年，采油四厂扬“民声为号令”之“帆”，启航改革“邀民议”，让“发展蓝图”与“民意期盼”同频共振。采油四厂工会主动开门问策，搭建起“线上+线下”的民意直通车，确保发展议题源自员工、改革方案贴近员工；强化民主监督，确保各项事务公开透明，让员工成为发展的“监考员”。通过设立民主管理示范点，开展厂务公开主题月、阳光普法直通车等活动，广泛收集民意，普及民策，守护民心。

民主管理夯实和谐发展之基

利用民主管理制度，组织厂务公开主题月活动，深化艾家湾作业区、杨米涧作业区民主管理示范点建设，营造“有事多商量”氛围。迎接油田公司厂务公开民主管理专项调研检查，相关工作获检查组高度认可：艾家湾作业区“有意见‘码’上提”意见建议征集法获评油田公司厂务公开民主管理“十佳”案例。杨米涧作业区“职工心声”信箱、云盘山作业区“四心四有五帮”工作法等典型做法也广受职工好评，入围油田公司案例初选。

源头维护保障职工权益之本

做好基层单位职代会引导工作，保障员工的知情权、参与权、监督权。发挥团（组）长联席会议作用，科学审议、公平决议涉及职工利益的重大事项。开展工会建家活动满意度调查与成效测评，真实了解员工所想、所盼，稳步提升员工幸福感、获得感。

普法宣贯筑牢依法合规之要

加大工会相关法律知识培训力度，采取普法课、情景剧等形式，增强工会人员知法、懂法、用法意识，保证工会业务依法合规高效推进。固化“菜单式”普法服务，联合职能部门组建普法小组，推动“阳光普法直通车”“法律咨询面对面”等活动走进最一线、深入最基层，持续提升员工法治观念和维权意识。
 

惠民之心“走”在“温暖”中

2024年，采油四厂持“民利为归宿”之“灯”，照亮前路“惠民生”，让“发展成果”与“民生福祉”深度融合。面对员工所想所需所急，厂工会常葆“一枝一叶总关情”的“为民情怀”，持续开展“两送一网购”“职工互助联盟”“送心理讲座到基层”“爱心洗衣直通车”等系列举措。急难愁盼迎刃而解，广大员工“顺心如意”。

惠民服务普及拓宽职工便利

“两送一网购”服务职能不断健全完善，服务模式不断进步升级。降控商品价格，增加商品数量，满足不同年龄层面员工需求。新增“爱心洗衣”服务，切实解决一线职工工衣洗衣难问题。

健康企业创建呵护职工身心

落实2024年“心理关爱一线行”行动，依托社会专业心理服务机构，为基层职工进行心理疏导讲座及心理咨询服务13场次。举办“心系职工健康 工会在行动”健康知识普及公益讲座，增强广大干部职工安全健康防护意识，倡导职工养成健康自律的生活习惯。做好女职工卫生费发放和“两癌筛查”春风行动、女职工特殊疾病险投续保和理赔等工作，为职工争取利益最大化。

“一老一少”保障扫清职工担忧

开设“工团助力·不负所托”暑期职工子女托管班，不断丰富职工子女暑假教育内容，推进青少年素质教育，将“暑期员工子女教育”做成员工满意的暖心工程。
 

利民之心“聚”在“幸福”里

2024年，采油四厂秉“民心为检验”之“尺”，深耕实践“提民质”，让“发展答卷”与“民众心声”紧密相连。厂工会深谙“民心所向，忧之念之”，统筹部署安排，一方面精心打造种类丰富、特色鲜明的家园文化，用家庭的温暖、亲人的关怀、和谐的氛围统一思想、凝聚共识；另一方面持续构建“中心站每月有娱乐、作业区逢节有活动、厂部季度有赛事”文化体育活动体系，努力营造“快乐工作、健康生活”浓厚氛围。

将凝心聚力融入文体活动

围绕“健康四厂”主题，组织开展“冲刺高质量 建功新图景”篮球比赛、羽毛球比赛、太极拳培训班。抽调人员、组织职工积极参加油田公司足球、羽毛球、网球、跑步等师资骨干培训，组队参加油田公司“长北杯”足球赛、“共绘新图景 唱响劳动美”职工歌手大赛、“青春心向党 奋进新征程”青年小乐队大赛暨草原音乐节，提振员工士气，展现员工风貌。

将目标任务融入文化活动

精心维护“新时代文明实践中心”文化阵地，着力打造承载“硬骨头”团队精神发展脉络，兼具党性教育、工匠传承、创新驱动的爱党爱国爱企教育基地，稳步提升“磨刀石上硬骨头，油气并举先锋队”文化精神影响。精心组织“大美绥靖、璀璨如斯”庆祝中华人民共和国成立75周年员工图片展，图文并茂展现绥靖人热爱采四、奋斗采四、奉献采四的感人事迹。

将先进理念融入阵地建设

持续落实三年建家计划打造种类丰富、特色鲜明的“职工小家”，设置茶吧区、休闲区等功能性区域，满足职工新期待。根据各单位站点需求，对场馆设施进行升级改造，建设“阳光房”，补充配备科技智能健身器材，吸引职工走出宿舍、主动锻炼。扎实推进职工书屋建设，丰富图书、期刊等精品阅读资源，倡导职工“爱读书、读好书”的风尚，尽展五星级工会形象。
 

促民之心“显”在“成果”上

2024年，采油四厂乘“民智为东风”之“翼”，高飞远航“汇民力”，促“发展宏图”与“民众智慧”协同共进。厂工会以“民康物阜，盼之行之”的态度全力推进“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”落实落地，厂工会选树了员工典型组成“硬骨头”讲师团，汇聚员工智慧力量推送多项创新成果，同时通过组织劳动竞赛活动、开展劳动竞赛慰问等方式，凝聚起全员奋斗油气生产的磅礴力量。

服务大局发展推进岗位建功

开展2024年“聚力全领域攻坚 冲刺高质量发展”劳动竞赛，聚焦油气生产全局性和阶段性任务目标，深入一线开展“送清凉、送关怀”活动，汇聚全员力量为油田高质量发展和采油四厂“崛起奋起腾飞”建功立业，在保障国家能源安全中彰显担当作为。

选树先进典型传播绥靖精神

全力开展“底气—朴实中的伟大”先进典型事迹主题宣讲活动，5名“硬骨头”讲师团成员开展“形势目标责任任务”主题宣贯，有力展示绥靖人物的可亲可敬，让绥靖的发展可触可感，绥靖精神的可追可及。

致力创新创效激发干事活力

发挥“127+N”创新联盟作用，全年各项创新创效成果屡获国家级、省部级大奖。同时，创新工作室集中优势力量，对实用性较强和具有推广价值的创新成果，及时做好转化应用工作。创新工作室领衔人胡志才荣获中国石油天然气集团公司“铁人班组长”荣誉称号。

来源/长庆油田采油四厂
编辑/席静 张林