中国石油长庆油田采油三厂融“情”建家更有温度

聚人心铸同心，长庆油田采油三厂郝坨梁采油作业区在紧抓原油上产这条主线不放松的同时，致力于构建多种完善的文化体系，做到以生产带文化，以文化促生产，力求生产建设与文化建设达到同步协调发展，把“家园文化”建设作为和谐文化的主要抓手，着力打造幸福和谐家园。

让“贴心人”活动赢人心

郝坨梁采油作业区不断延伸拓宽活动范围，修订完善了《“贴心人”活动实施方案》，把干部诉求也纳入“贴心人”范围，干部员工面对面与作业区领导、职能组室沟通交流，现场答复、重点督办、实时反馈。建立了“贴心人”之家群，干部员工随时在群里反映问题，第一时间给予答复解决。同时，通过员工换班日，征集员工意见及建议，把当天征集的意见在“贴心人”之家群反映，确保收集问题的及时解决答复。截至目前，召开“贴心人”例会42场次，征集各类问题5000余条，均得到答复解决。基与此，在内部网页还开辟了“两问管理”在线平台，第一时间答复、反馈员工生产、生活等方面问题，提高了员工的工作热情，取得了良好的效果。

让女工“大讲堂”活动常态化

如何进一步调动广大女工工作积极性、主动性和创造性？2017年3月起，开展季度女工“大讲堂”活动。通过理论授课、站点“一对一”心理辅导，培养员工积极、乐观、向上心态。每季度指定一家基层单位委派一名女工自己授课，根据自身实际情况，讲述关于工作、生活、美容、化妆、亲子教育和礼仪、身心健康等相关知识。全员参与活动，形成自下而上的闭环管理，提高了女工的综合素质，也给基层女工提供了展示、锻炼的平台。同时，制定了女工“大讲堂”运行大表，中心站根据时间节点，依次开展。此项活动作为联系、服务、教育、凝聚广大女工的一个有效纽带。

让月度活动悦人心

为了营造和谐、乐观、向上的精神风貌，搭建兄弟单位之间的交流与沟通平台，锻炼支部书记的组织能力，在全区范围内开展“多彩文化‘月’随心动”系列活动，每月指定一家基层单位根据自身实际情况必须开展不同形式文化活动，并邀请作业区领导、机关、兄弟单位参加，有效调动广大干部员工的积极性。自活动开展以来，基层单位纷纷勾勒出了自己的建设主题，突出“人文、互爱、和谐、发展”的文化内涵。按照“文化兴区兴站”的管理思路实施，先后开展了“巧手扮靓岗位”“我爱我家、晒幸福”“女工数字化技术比武”“我身边的感动”“我健康、我美丽、我幸福”“争创无泄漏井站管理”等各种主题活动，让健康有益的文化活动充溢于干部员工生活。

让“暖心服务”送健康

为提高员工的健康意识，加强预防能力，联合驻点宝石花医院医务人员开展“暖心服务”员工健康管理行为干预活动每月4次，一年48轮次。义诊过程中，医务人员为员工测血压、血糖、尿酸和询问近期身体状况，耐心向员工讲解心脏病、高血压、糖尿病和季节易发疾病等注意事项，建议员工如何注意日常饮食习惯、介绍有效的药品名称，解答员工现场提出的疑问。并为每位员工建立健康档案，特别关注有慢性病的员工身体健康动态，签订《健康提示警醒书》。同时持续在健康管理与服务方面再提标准再“加码”，“心理辅导进一线”“专题健康知识讲座”“急救员培训”“健康大讲堂”广泛开展，为每个中心站设置“健康一角”，配置血压仪、血糖仪、应急药品和常备药，让员工实实在在地感受到健康干预伴你我同行。
 
来源：长庆油田采油三厂
编辑：董明洁  张林