柞水县委组织部：不断改进工作作风 打造新时代“四有”组工干部队伍

今年以来，商洛市柞水县委组织部认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，不断优化部机关自身建设，扎实推进党纪学习教育和深化干部作风能力提升年，不断改进工作作风，锻造高素质专业化“四有”组工干部队伍。

主动担当，做到眼里有活。时刻保持“披甲枕戈而卧”的战斗状态，发扬乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”精神，顶得住压力、受得了怨气、经得起考验，在担当和实干中练就硬脊梁、铁肩膀，坚决做到对党中央部署矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，敢接最烫手的山芋、敢碰最硬的钉子、敢攻最难攻的碉堡。坚持问计于民，加强与群众沟通交流，听真话、摸实情、问民需、解民忧，今年来，共走访党员群众3613户，慰问困难党员群众330余户，发放慰问物资3余万元，解决群众实际问题800余项，带动群众就业276人。协助村“两委”开展墓地治理绿化工作，累计栽植绿化苗木3万余棵，结合干净柞水建设，以“五美庭院”建设为抓手，开展环境整治行动3轮次，持续改善村民人居环境。

提升能力，做到心里有数。组工干部作为管干部用干部的干部，要有见叶知秋的敏锐，坚持多方式多维度培养锻炼，积累经验、掌握方法、内外兼修、增强能力。以深化干部作风能力提升年为契机，采取“理论学习+现场教学+研讨交流”的模式，与村“两委”班子同步充电、同步提升，累计组织开展现场教学1轮次，集中学习研讨80余次。实行组工干部“全员办信息”制度，明确刊发数量、严控稿件质量、定期开展通报，截至目前，在中省市县等主流媒体已刊发80余篇。举行“实干兴柞勇担当  强部建设我先行”主题演讲比赛，进一步提升了组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合能力素质，展现了柞水组工风采。

善谋工作，做到手里有招。主动思考谋划，区分经常性重点工作和阶段性重点工作，按轻重缓急制定时间表、路线图，踩准工作节奏，始终做到忙而不乱、有条不紊。针对农村党建“力量不足”、城市党建“服务不细”、国企党建“融入不深”、机关党建“标准不高”、事业单位党建“延伸不够”等问题，组工干部主动谋划，坚持夯基固本、蓄势赋能，树牢问题导向、目标导向，抓实“分类指导、争先进位”三年行动计划，推动全县基层党建工作提质量、上水平。出台《高层次和急需紧缺人才引进工作方案》《加强和改进新时代人才工作助推高质量发展十二条措施》等政策，按照“一人一议、一事一策、特事特办”要求，引进行业领军人才和紧缺专业人才，着力提升政策含金量和集成度，为高质量发展提供“硬支撑”。

提标创优，做到干事有方。始终保持锐意创新的劲头，坚决防止表态式服从、选择性执行、应付型落实，少划上下一般粗的延长线、多划创造性落实的提升线，善于运用新思路、新办法，不断增强执行的针对性实效性。持续开展“创建、巩固、提升”提标创优活动，扎实开展“两提两先”（提高标准、提高质量，创建模范机关先进单位、创建先进基层党组织）创建和“党内法规制度落实年”活动，深化模范机关和“四强”党支部创建，推动机关党建全面提标提质。结合党纪学习教育，创新推行“六学”模式，扎实开展“六讲六看”活动，组织召开党纪学习教育读书班暨研讨交流会，党员干部撰写心得体会36篇，扎实推动《条例》入脑入心、悟深悟透，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（通讯员 党瑶）
 
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编辑：董明洁 陈丹娅