陕西能源电力获评全国安全文化建设示范企业
西西新闻 @2024-04-02
近日,陕西能源电力运营有限公司被中国安全生产协会命名为“2023年全国安全文化建设示范企业”,这是继取得“省级安全文化建设示范企业”称号后,陕西能源电力在安全管理方面获得的又一荣誉,标志着企业构建“想安全、会安全、能安全”的安全文化长效机制取得重大进展。
建立理念引领体系 激活员工“想安全”的内在动力
在日常管理中,陕西能源电力利用“网、端、微、屏”等丰富安全文化载体,建立了多视角的安全文化宣传平台。企业通过编印《安全文化手册》《员工安全手册》,设计制作“运营小匠”安全文创作品,拍摄安全文化宣传片,让安全文化看得到、摸得着。同时,班组负责人积极开展班前会和班组安全活动,结合“管理干部下班组”“班前站班会”等方式,每日进行安全宣誓、人员风险因素排查等活动,积极营造安全文化氛围,使安全理念入脑、入心、入行动。此外,企业还创建了安全管理标准化班组,加强班组安全教育培训,使安全知识和技能进班组、进现场,杜绝“三违”行为。
构建行为养成体系 锻造员工“会安全”的技术能力
陕西能源电力通过开展“安全生产月”、电业安全工作规程知识竞赛、“三会一能”竞赛和安全主题书画、摄影作品展等活动,全面提高广大员工的安全技术与能力。同时,企业还培育推出各部门安全文化建设先进经验和优秀成果,评选树立安全模范,开展“党员身边无违章”“青年安全示范岗”等活动,打造“党建+安全”特色安全文化品牌,形成了党政工团齐抓共管的安全管理工作格局,为安全生产提供了坚实保障。
完善安全管理体系 强化员工“能安全”的外部约束
陕西能源电力积极加强“安全生产标准化”“双重预防机制”两个体系建设,将检修工艺标准化、检修作业标准化相融合,形成电力运营特色安全生产管理体系,让安全风险辨识、手指口述等作业规范内化为员工的作业习惯。同时,企业还建立了安全生产快奖重奖制度,通过“隐患随手拍”“曝光台”“双色榜”等正负激励措施,促使员工将“想安全”的价值追求与“会安全”的职业能力,转化为“能安全”的实践结果。
来源:西安经开区
编辑:赵莉