汉中市宁强县：拒绝“躺平” 主动干起来 切实推动干部作风转变

9月19日上午，汉中市“贯彻党的二十大精神 深化‘三个年’活动 奋力谱写汉中高质量发展新篇章”系列发布会第十四场——宁强县专场在市政府新闻发布厅举行。

汉中市委宣传部副部长、市新闻出版局局长张博学主持发布会。宁强县委书记李宽作主题发布，县委常委、常务副县长陈益品，县委常委、组织部部长王寒冰参加，并回答记者提问。

王寒冰就宁强县在干部作风能力提升、干部作风转变、精心设置活动载体、在规定动作基础上、作风大转变推动发展大跨越上作了介绍。

持续深化“六破行动”

开展“思想理念破冰、项目招商破局、产业发展破茧、城镇建设破题、生态建设破壁、增进民生破困”六破专项行动，努力实现经济实力、城乡面貌、生态质量、生活品质、治理效能、作风能力“六个跃升”目标，多点发力、全面开花，解决了一批群众“急难愁盼”问题。

开展作风集中教育整训

自6月20日起，在全县各级党组织和全体党员、干部中开展为期3个月的作风集中教育整训活动。通过“四大学习教育”深化思想认识、“五个方面聚焦”深入检视整改、“六大专项整治”推进作风转变、“四项具体举措”巩固提升成效，靶向整治思想、学习、工作、生活等作风顽疾，答好“干部作风怎么看、宁强发展怎么干、八小时以外怎么办”的宁强干部作风建设之问。

截至目前，全县各级各部门开展专题学习研讨600余人次，监督检查58次，专题民主生活会81场次。

健全机制推动常态长效

建立县委、县政府领导班子成员双周沟通协调、季度点评工作机制，加强班子之间工作交流沟通；落实县级领导包联责任，安排县级领导每月到包联镇（街道）蹲点调研不少于3天，了解掌握工作情况、干部状态，收集干部群众意见建议，教方法、出点子。

制定了党员干部家属访谈方案，本轮次共计访谈干部家属8006人次，延伸掌握党员干部“八小时以外”的个人生活、人际交往、家庭生活等方面情况；创新干部考察方式方法，延伸听取考察对象配偶、成年子女、双方父母意见，并将家访成果应用到干部使用之中。

近日，宁强县对32名拟提拔使用干部进行了任前家访全覆盖；制定了“副职干部”作风能力提升活动方案，通过专题学习、问题查改、激励鼓励、考评测评等方式，着力提升副职干部敢于“独当一面”、勇于“维上护下”、乐于“排忧解难”等“七种能力素质”，引导全县“副职干部”照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、跑起来、干起来，切实推动干部作风转变、能力提升常态化长效化。

西西新闻汉中
编辑：席静