安康市汉滨区第一医院 “七抓”推动作风建设落地见效

自作风建设专项行动开展以来，安康市汉滨区第一医院精心谋划、狠抓落实，通过“七抓”推动作风建设专项行动在医院落地见效。

抓组织安排，精心部署推进
自作风建设专项行动开展以来，汉滨区第一医院及时召开动员会，结合实际制定实施方案，成立领导小组，落实具体负责人。形成“党委书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓”的工作格局。全体党员干部认真填写“作风建设领域突出问题清单”，查摆问题、整改落实。

抓学习教育，强化理论武装
依托“学习强国”、“智慧党建”、党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等，采取集体研学、个人自学等方式，分层次全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设重要论述及省委、市委、区委关于加强作风建设的部署要求，不断增强职工干部对作风建设专项行动的思想认识。

抓行风建设，优化行业环境
启动供货商“五星级诚信单位评定”工作，确定了三个方面十九项标准，对医院供货商评定星级等级，对连续两年星级评定排名靠后的企业实行末位淘汰。加强警示教育，印发廉洁行医“口袋书”，全力改作风、树形象。教育党员干部牢固树立“讲政治、守规矩、守纪律”的自觉性；坚持不懈反“四风”，将亮点思维融入工作全过程，把好人生观、价值观的总开关，坚决抵制歪风邪气的腐蚀，成为健康人。

抓优质服务，提升办院质量
推行“管理、工作、就医三个流程优化”，落实“零押金住院”“预约陪检制”“床旁结算服务”“首问陪送制”“职工代表维权制”，树立人民满意就是我们的奋斗目标；开展优质服务示范病区、示范病房、示范科室创建活动。依托“环境卫生天天美”“客户经理式服务”，不断强化以患者为中心的服务意识，服务流程科学合理，服务措施便民利民，服务环境舒适安全。

抓群团工作，丰富职工生活
发挥群团组织作用，组建篮球、羽毛球等九个俱乐部，以春节、元旦、“三八妇女节”等节日为契机，开展职工文体文艺活动，进一步丰富职工精神文化生活，在全院上下树立“健康生活，快乐工作”理念。鼓励职工以好的心态、好的心情面对工作，提高工作质量和效率。

抓纪律监督，从严管理职工
组织行政后勤科主任，每天早上在医院各个大门进行值班值守，杜绝迟到早退，有序进院。召开作风建设推动会，列举身边案例，让全体职工了解学习，防患于未然，杜绝网络信贷、非法集资、交通违法等行为。对交通违法、服务质量差、工作任务落实不力等情况给予全院通报批评，并进行相应绩效处罚，从而勉励全体职工严格规范自己从业行为。

抓全面监管，促进质量提升
大力推行“系统性全过程监管”。推行“质控指标下分管领导负责制”，形成自下而上的汇报和自上而下的监管制度；通过“党委班子包抓五件事和一项业务”，对全院重点工作和薄弱环节进行再提升，保证管理工作不留死角；成立监管工作小组。每个月对全院三分之一科室进行全面检查，每季度形成全覆盖。

西西新闻安康
编辑：任昴亮