打通人才服务“最后一公里”渭南市合阳县委召开人才工作会议

11月30日，渭南市合阳县委召开人才工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省市委人才工作会议精神，安排部署合阳县人才工作。

会议宣读了首届“合阳工匠”“合阳农匠”、第九批合阳县有突出贡献拔尖人才的表彰决定，对首届“合阳工匠”“合阳农匠”和第九批合阳县有突出贡献拔尖人才进行了表彰。

会议指出，近年来，合阳县人才工作取得了明显成效，人才队伍不断壮大，人才平台不断丰富，人才作用不断发挥。但也存在短板和不足，传统农业县引不来才、留不住才的窘境依然存在，对人才工作认识不足、抓得不紧的现象依然存在，服务保障人才发展的环境仍需进一步优化。

会议强调，要深化认识，提高站位，坚持党管人才。要坚持以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，按照省市委人才工作会议要求，切实把人才工作摆在重要位置，与加快“一区一地一县”建设相结合，与科技创新、工业倍增、乡村振兴、文旅融合等任务相匹配，坚持合阳县委常委会定期研究、人才工作领导小组常态推进、组织部门牵头抓总、行业部门各司其职，坚持不懈做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，让各类人才在合阳有用武之地、有逐梦舞台。要紧扣需求，拓宽渠道，积极引进人才。要围绕主导产业、优势产业和新兴产业发展，把人才引进视为最有价值、最有效率的投资，多措并举引才，创新模式引才，用活编制引才，借助优势引才，加快形成引才聚才的磁场效应。要增强本领，提高能力，全面培育人才。坚持把人才培养作为打造高素质乡土人才队伍的重要抓手，通过搭建平台育才、开展培训育才、交流学习育才、紧盯关键育才等方式，努力推动合阳县人才事业高质量发展。要注重实效，激发活力，切实用好人才。积极引导人才投身乡村振兴、工业倍增、文旅融合、新冠肺炎疫情防控等工作，将各类人才投放到产业项目、生产一线、科技前沿，实行人才动态管理机制，建立健全以信任为基础的人才使用机制，充分发挥各类人才作用,切实做到人尽其才、唯才是用。要优化服务，加强保障，坚决留住人才。始终高度重视人才工作，全力营造尊重知识、尊重人才、爱才惜才的良好氛围，通过政治上关爱留才，政策上激励留才，事业上支持留才，生活上保障留才，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，努力把合阳建设为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，为推动合阳高质量发展提供强有力的人才支撑。

会议要求，要重视人才发展。各镇（街）、各部门要将人才工作列入“一把手工程”，经常研究人才工作、谋划人才发展，认真抓好人才政策落实，切实做好人才联系服务。要壮大人才队伍。着眼各条战线、各个领域、各个行业，根据不同领域人才队伍特点，分层分类制定人才培养计划，多措并举壮大人才队伍、提高人才质量、优化人才结构。要激发人才活力。强化资金投入，做好人才经费保障，落实各项人才工作待遇，打通人才服务“最后一公里”，推动各类人才将干事热情、奋斗决心转化为创新创造的强大动力，以实干创造新业绩、实现新价值。（通讯员：李少奇）

西西新闻渭南
编辑 董明洁