强“四力”优服务 促治理有“温度”—合阳县推动组织工作高质量发展侧记

“我终于找到组织了！”近日，参加渭南市合阳县委组织部“组织工作开放日”活动的快递小哥李海平参加座谈时说。

一周前，顺丰快递小哥李海平接到了一份“正式文件”，他打开发现是合阳县委组织部“组织工作开放日”的通知，一开始他以为送错了，直到工作人员打电话并详细介绍这次活动，李海平决定调整手头工作前去参加。

开放日活动当天，李海平就按照通知的时间地点来到合阳县委院子，很少来机关单位办事的他显得有些拘谨，在扫码测温排队进入院子时，一位年轻的工作人员热情地上前招呼他说：“您好，请问您是来参加组织工作开放日活动的吗？”随后，李海平跟随引导进入大院，和其他参加活动的人一起集合。走近一看，有穿着制服的警察，有执法部门的工作人员，还有不同年龄、来自各单位的干部。

大家首先来到组织部“互联网+党建”云平台办公室，一起观看组织工作宣传片。“原来组织部需要做这么多工作。”“才知道这些业务都是组织部在负责。”众人感叹道。接下来，在各组（室）负责人的引导下，他们对各业务组（室）进行了参观。有的参与者不禁说道：“早听说组工干部业务精、作风好，今天一见还真不含糊。”“这办公室打扫得这么干净，都快赶上我们家了。”

李海平熟识的外卖小哥张源也参加了这次活动，见他手拿一张“美文推送周刊”的阅读卡片浏览起来，引得大家纷纷侧目：“这是什么呀，是订阅的什么刊物，怎么没有见过。”

这时候，组织部办公室工作人员上前解释，原来是县委组织部开展“四力”型机关创建，给每个办公室设置了“益文悦读·温润心灵”阅读栏，引导全体干部养成阅读习惯，每周推荐自己喜欢的美文，在机关刊发学习，定期还会组织“读书分享”“美学培训”等活动。

参观结束后，大家一同乘车进行观摩。先来到县网格化集成管理指挥中心。“合阳县在推进网格化治理中，坚持党建引领，整合行政审批平台、雪亮工程、平安校园等13个数据应用平台，建成集数据查询、分析决策、统筹指挥、联动治理于一体的网格化集成管理平台，形成数据集成、智慧管理的党建引领网格化工作新模式，基本实现多网合一、一网统管”，工作人员向大家作了详细介绍。

“现在，不管是道路破损、水管漏水、垃圾未清，还是咨询投诉、意见建议，只要是群众的需求，网格员们都会在最短的时间内主动上门解决……”一系列贴心周到的服务，让群众感受到网格化管理服务带来的实惠与便利。  

据了解，截至目前，合阳县集成网格化中心共受理工单12.8万件，按期办结率达到96%以上。这也是该县党建引领“五项行动”中“‘五色花’开 活力绽放”行动的具体体现，为群众解难题、办实事、办好事，使基层党组织的政治功能和组织力得到了增强。

在王村镇尧头社区金银花产业园，尧头社区驻村第一书记赵怀鑫为大家介绍：“在组织部门的精心指导和帮助下，我们依托金银花产业示范园，成立了王村镇舜能金银花专家工作站，与董娟娥等15名经验丰富的专家教授签订长期合作协议。”走进生产车间，刚刚烘焙出炉的金银花色泽漂亮、幽香扑鼻。“这是我们村生产的金银花茶，请品尝！”工作人员亲切地说，“这些封装好的金银花水今天才下线，明天准备发给客户呢。”

早在2019年，尧头社区就开始发展金银花产业，为充分发挥人才在驻村帮扶中的作用，该县依托金银花产业示范园，成立王村镇舜能金银花专家工作站，为镇域内舜能金银花、“果农人”等现代农业提供人才技术支持，先后开展技术培训600余人次，转移就业200余人，结对帮教乡土技术骨干15名，引进种植“北花一号”、套种金丝皇菊，指导建设水肥一体化试点工程，目前种植规模达到1000亩。随着金银花饮品、纯露等系列产品成功研发和产业链进一步延伸，金银花已成为人才助力集体经济发展的“牵牛花”，变为村民增收致富的“幸福花”。

随后，来到渭南市首家建成投用的合阳县新业态新就业群体党群服务中心，李海平激动地对大家说：“这个地方我可太了解了，我们在送快递的时候，偶尔手机没电了或者口渴了、太累了想休息一会儿，都能来这里。”李海平一边说一边领着大家四处看，“这是我们的支部活动室，有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度……那儿是我们的党群服务中心，学习培训、座谈交流、法律援助等都可以来……这是我们的红色服务驿站，提供避暑取暖、歇脚饮水、手机充电、图书阅读等服务，这样的驿站，合阳县建有8个呢！”

回到组织部机关，大家坐在一起进行座谈，李海平抢先说：“自从新业态新就业群体党群服务中心建立，我终于找到了组织了”大家也纷纷发言“希望以后这样的活动多多举办”“原来组织工作这么实实在在”“今天体会到组工干部的辛苦，作为家属以后一定更加理解他”……

“组织工作开放日”体现了组织部门“开放服务”的理念，展示的工作是组织工作的一个缩影。近年来，合阳县委组织部坚持党建引领，深化“激发创新力、强化执行力、提升组织力、富有亲和力”的“四力”型机关创建，开办“部长谈心日”“组织工作开放日”等活动，创设“读书分享”“美学培训”“组织工作大家谈”等载体，加强学习交流，注重关心关爱，打造“人文组工·美丽机关”，着力形成有温度的党建、高效能的治理。同时，结合县域组织工作实际，推进重点难点问题破解，在年轻干部历练培养、人才服务县域经济社会发展等方面持续用力、取得实效，不断强化组织部门自身建设和组工干部队伍建设，让组织工作更好融入社会、服务发展。（通讯员 李伟 王周欢）

西西新闻渭南
编辑：席静