国网陕西商洛供电公司：“十项举措”助力纪检工作破局争先

日前，国网陕西商洛公司纪委办印发《纪委办公室2022年业绩考核“争先进位”工作实施方案》，聚焦牵头负责的7项业绩任务及年度纪检工作要点，提出具体工作要求，针对工作短板提出“夯基础、守红线、争进位、添亮点”的工作思路，制定了破局争先的“十项举措”，助力商洛公司党风廉政建设业绩考核上台阶。

 

担当作为，压实“两个责任”。严格监督各部门单位全面落实公司2022年全面从严治党主体责任重点任务、纪检监察重点任务，引导商洛公司上下认清新形式，适应新常态，不断增强各级党委全面从严治党的自觉性和坚定性。发挥纪委教育引领、风险防控、有效监督和纪律约束作用，把全面从严治党向纵深推进。

紧盯重点，强化协同监督。加快“四全四化”立体协同监督体系建设，将巡视巡察、内外部审计、各主管部门单位发现风险纳入常态化监督，对发现的问题逐一分析研判，仔细开展问题核查工作，确保查深查实，将线索反映出的深层次原因暴漏出来，充分研判其中存在的纪律问题，精准开展执纪问责。

真抓实干，增强工作质效。聚焦指标提升难点痛点，发挥纪检“监督的监督”作用。运用纪检监督合力，排查指标提升中是否存在相关人员在思想上、行动上存在的苗头性问题，聚焦业务流程、权力运行、廉洁从业等容易发生蝇贪蚁腐的关键环节，精准开展监督检查，采用明察暗访等形式进行突击检查，将可能存在的问题暴漏出来。

改进作风，打造一流团队。大力弘扬“十六字”作风工作要求，结合“纪检监察工作标准化建设年”活动，强化纪检干部培训。坚持党纪法规和国网制度标准常态化学习，充分发挥制度标准的规范引领作用，用制度标准指导、推动业务实践，做到找差距、补短板、强基础、抓提升，推动纪检监察工作更加标准化、规范化。

双管齐下，提高本领素质。一方面加强对基层纪委的现场检查和帮扶指导，明确纪检相关工作开展的方式和重点，着力解决基层纪委干部能力不足的问题。一方面采用“以干代培”的方式，让区县公司纪检干部适时参与市公司相关工作，提升公司纪检干部整体业务水平。

正风肃纪，推进“三不”建设。深入推进“三级信访、两级办案”，精准运用“四种形态”，依托商洛公司立体监督体系，拓展问题线索来源，注重在日常监督、风险防控、制度落实中发现问题线索。深化党风廉政建设问题问责处理“五同时”工作机制，以监督执纪问责的新成效一体推进“三不”机制落地。

建章立制，提升管理水平。建立纪检工作“周报表、月通报、季考核”制度，将纪检工作完成情况“指标化”并定期进行通报，明确纪检工作重点，为督促公司各级纪委有序开展工作提供抓手，以统计指标为依据，建立完善考核激励机制，明确考核标准，对积极工作的予以嘉奖，对工作未按期完成的予以处罚，提升纪律审查工作全流程精益化管理水平。

强化宣传，擦亮金字招牌。突出纪检宣传工作重点，紧扣热点，选好切入点，确保宣传稿件内容与上级单位关注的重点相匹配。加强与上级单位的沟通对接，确保稿件及时推送审核并刊发。强化与融媒体中心的合作联动，利用有效的渠道向市级、省级及中央级外部媒体投稿。鼓励纪检干部多学习多锻炼多写作，不断提升写作功底，提升新闻宣传稿件数量与水平。充分动员基层纪检工作人员共同参与，以文字、图片、视频等多种方式，以消息、通讯、典型经验、廉洁作品等多种形式，多元化进行创作与宣传，丰富宣传形式，强化宣传效果。

以案示警，深化以案促改。把巡察反馈问题整改工作作为从严管党治企的重要抓手，扎实开展巡察反馈问题整改工作，坚持和完善整改推进会、定期督办、挂账销号等有效做法，确保巡察整改工作取得实效。推进工程项目建设领域以案促改专项整治的工作部署落地见效，围绕工程项目立项、招投标、工程建设、物资采购、资金拨付等五个关键环节，坚持问题导向和目标导向相统一，坚持当下改与长久立相并重，扎实做细做实以案促改。

整合资源，做好廉洁教育。严格落实国网陕西电力加强新时代廉洁文化建设“十廉”工作任务，开展廉洁文化教育基地创建活动，强化公司全体干部员工特别是各级领导人员和关键岗位人员廉洁自律意识，在公司上下营造崇廉拒腐、风清气正的良好生态。（通讯员：张晟恺）

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编辑：高阁晨