商州区出台九条硬措施 发挥“两个作用”坚决打赢疫情防控阻击战

为深入贯彻落实中央关于疫情防控工作的决策部署和省委、市委、区委工作要求，将“三项机制”制度成果转化为疫情防控效能，8月19日，商洛市商州区委组织部出台九条硬措施，激励全区各级党组织和广大党员干部发挥“两个作用”坚决打赢疫情防控阻击战。

在“防控一线”筑牢坚强战斗堡垒。全区各级党组织要坚决扛起疫情防控阻击战的责任担当，坚守岗位、靠前指挥，压实疫情防控责任，坚决切断疫情传播链条。在疫情防控指挥部、重要关口疫情检测站（高速路口、火车站、国省道）、封控区、医院病区、集中隔离点、居民小区等重点区域，组建临时党支部，充分发挥党的政治优势。

在“防控一线”考验党员和锻炼入党积极分子。全区各级机关和企事业单位党组织要组建党员抗疫先锋队，选拔一批优秀中青年党员和入党积极分子驰援街道、社区和重要节点（岗位）帮助开展工作。各级党组织要加强在防疫一线培养、考察和锻炼入党积极分子，对表现突出、符合条件的入党积极分子，在坚持标准的前提下，可根据相关规定优先发展入党。

在“防控一线”主动亮身份发挥作用。承担疫情防控任务的广大党员和干部职工要勇于克服困难，冲锋在前、服务在先，坚决完成组织交给的光荣任务。选派到居民小区的第一书记、工作队员要主动担当作为，认真履行职责，切实做好派驻小区（社区）疫情防控工作。未承担疫情防控任务的全区各级机关和企事业单位党员和干部职工要主动向所在居民小区（社区）报到，积极参与应急值守、防疫消杀、人员排查、核酸检测、物资保障等疫情防控工作。

在“防控一线”发现识别干部。各党委（党组）要按照中组部提出的“四个是否”要求，把疫情防控第一线作为考察识别干部的重要战场，近距离考察了解各级领导班子和广大干部的实际表现及取得的工作成效、具体事例，发现掌握一批敢担当、勇作为的优秀干部。

在“防控一线”精准选用干部。落实好干部标准，突出精准选任，对在疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部优先推荐提拔使用，对在防疫一线敢于担当、主动作为的干部优先晋升职级（等级），对在防疫一线坚守岗位、敢于负责的医疗工作者等专业技术人才优先评聘职称，对在防疫一线勇挑重担、守土尽责的村（社区）干部优先推荐考录公务员、事业单位工作人员或担任“两代一委”。

在“防控一线”锤炼年轻干部。各党委（党组）要注重加强年轻干部实践历练，有计划有针对性地将有培养潜力、敢于担当的优秀年轻干部安排到疫情防控一线和关键岗位上经受锻炼考验，提升应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。

在“防控一线”关心关爱干部。各党委（党组）要注重关爱一线防疫干部，深入了解奋战在疫情防控一线党员干部家庭存在的实际困难，针对性开展谈心谈话、心理引导和走访慰问，帮助解决实际困难、解除后顾之忧。

在“防控一线”选树先进典型。依托“商州融媒”“商州党建”等宣传媒体集中宣传报道在抗“疫”一线涌现出来的党组织和党员干部先锋模范事迹。区融媒体中心要深入抗“疫”一线进行事例采编，各街道（镇）、疫情防控各工作专班要注重发现、及时表扬、宣传表彰各基层党组织和党员干部人才在疫情防控中涌现的先进集体和先进个人。

在“防控一线”鲜明考核导向。将疫情防控工作表现作为领导班子和干部年度考核的重要依据，对勇于负责、敢于担当、实绩突出的领导班子，年度综合目标考核予以适当加分，干部职工年度考核优秀比例适当提高。对疫期表现突出的单位和干部，区委、区政府将按有关规定给予表扬嘉奖。对不服从组织安排、作风不实、履职不力甚至临阵退缩的党员、干部，依规依纪严肃追责问责。

来源：西西新闻商洛
编辑：王杰