榆林市税务局召开2022年全市税务系统上半年绩效管理工作推进会

7月21日，国家税务总局榆林市税务局召开了2022年全市税务系统上半年绩效管理工作推进会。市局领导、各县（市、区）局、市局派出机构、局内各单位主要负责人参会。
 
会上，考核考评科通报了上半年绩效考评工作情况。榆林市税务局党委委员、副局长高世祥结合绩效管理工作进展情况，深入剖析绩效工作当前形势变化，安排部署了下一阶段绩效管理工作任务。
 
榆林市税务局党委书记、局长张毅围绕实现全市税务系统“争先进位”绩效管理总目标提出要求。要坚定“争先进位”目标。“争先进位”是市局党委年初确定的全年绩效工作目标，要坚持以问题为导向，牢固树立全局意识和大局观念，坚定争先进位信心。主动对标对表下功夫。

全系统要坚持“四个一定”，一定要在夯实指标考评任务上下功夫，确保“量化计分指标争第一、基准加减指标得满分、直接扣分指标不失分”的基本要求，高水平落实量化计分指标，高质量完成基准加减指标，高标准兑现直接扣分指标；一定要在加分项目上下功夫，在表扬表彰、指标加分和省局处室分配加分下足功夫，锚定争先进位目标；一定要在创先争优项目上下功夫，举全局之力推动“抓好党务、干好税务、带好队伍”三大领域创先争优，及时总结提炼退税减税、《意见》落实、发票电子化改革等重点工作中的好的做法和亮点工作；一定要在市县联动上下功夫，绩效指标承接在市局，落实靠县局，市局机关科室要发挥好承上启下的中枢作用，强化基层指导，保持上下联动，真正做到“多做一点、做细一点、多查一遍”，确保各项重点工作落实到位。要夯实主体责任抓推进。

各分管局领导，要承担好绩效工作领导责任，当好绩效管理工作的第一责任人，靠前抓、主动抓，既要对自己分管科室承接指标完成情况了如指掌，又要对包抓联系单位的指标落实情况清楚掌握，同时要在考评关键节点向省局分管领导汇报好分管领域绩效工作;市局各科室(部门)，要抓住二季度考评打分窗口期，严格对标省考指标任务分解，全面开展指标风险大排查，坚持问题导向，查漏补缺。

同时，各部门要在扎实做好基础工作的同时，持续做好与省局对口处室的汇报衔接，以有效的沟通赢得考核成效。考核考评部门，要紧盯排名动态，加强对上沟通，对内协调和对下指导，强化督导调度，制定切实有效的赶超措施，主动协调解决困难问题，集中资源全力突破，群策群力推动绩效考核工作争先进位。
 
西西新闻榆林
编辑：任昴亮

 
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