人才工作全国唯一！咸阳市“3+人才共享”模式荣获“中国改革2021年度案例”

近日，“中国改革2021年度案例”最终名单发布，《陕西省咸阳市“3+人才共享”模式破解欠发达地区人才难题》荣获“中国改革2021年度地方全面深化改革典型案例”，这是在近200个地级市1500多个改革案例中遴选产生的，属人才工作领域全国唯一。
 
近年来，咸阳市聚焦产业发展需求，针对单体企业体量小、财力弱、招才难问题，探索构建“产业创新联盟+高校+专家团队”的“3+人才共享”模式，采取信息互通、硬件共用、人才共育、产研共融的方式，有效整合成员企业人才、硬件、科技资源，实现共享互惠，抱团携手发展，助力产业升级。通过“人才共享”平台的“活水”作业，极大提高了人才在咸阳的对接效率与成功率，为传统企业转型、新兴产业发展，提供了源源不断的技术动力，加速科技成果和新产品开发进程，形成了产才共融、良性互动的格局。

据悉，咸阳市“人才共享”模式破解欠发达地区人才难题的创新做法，先后被评为全省组织工作改革创新一等奖、2021年（第五届）全国人才工作创新最佳案例。

（YT01）