凤县：“三新”主题活动助推“开门红”
西西新闻 @2022-01-15
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为深入贯彻落实全市稳增长调度会精神，为新一年工作开好局、起好步，宝鸡市凤县围绕“打开欣欣向荣、热火朝天干事创业的新局面，展示奋发图强、决心坚定再攀高峰的新面貌，谱写绿色振兴、加速铸就幸福高地的新篇章”，以“强倍增、抓项目、守底线、促振兴、惠民生、大宣传、转作风”七方面核心工作为抓手，在全县范围内组织开展为期一个月的“三新”主题活动。活动开展两周以来，全县上下同心同向，实干担当，一个个创新活动不断涌现，一幅幅美丽缩影尽情铺展。
1月4日—6日，组织举办了2022年项目建设“大讲堂”，邀请市发改委项目管理专家，挑选发改、行政审批、生态环境等县级部门业务骨干，为各镇各部门班子成员讲解项目谋划、前期工作、项目管理等方面的政策知识，切实增强谋项目、抓项目的能力和水平。
1月10日起，开展“项目前期工作攻坚月”活动，由县发改局牵头，会同自然资源、住建、行政审批等部门，集中一个月时间，对2022年160个县级重点项目梳理研判，通过领导包抓、清单管理、联合审批、定期调度等方式，逐一完善项目要件，加快推进前期工作，做实项目开工准备，确保一季度重点项目开工率达到80%以上，全年完成重点项目投资156.87亿元以上。
辞旧迎新，净美有我，组织各镇深入开展“扫干净、摆整齐、净美整洁过大年”活动，掀起新一轮农村人居环境综合整治热潮，打响2022年乡村振兴第一枪。留凤关镇“十个一”工作法思路清晰，措施有力，起到了很好的示范引领作用。制定一张任务清单：制定人居环境整治任务清单，倒排时间、明确标准，将任务细化落实到每一个村民小组。划分一批联建网格：每十户划分一个网格，实行十户联建制度，以点带面抓环境提升。组建一支督查队伍：成立以镇纪委、人居办等业务干部和一名村支部书记为成员的督查组，负责常规督查和暗访抽查。每周一天集中整治：确定每周星期五为集中整治日，镇村干部集中力量对环境卫生死角和公共区域进行整治。每月一场推进会：针对督查发现问题进行点评，总结安排工作。对于工作开展好的三个村，分别以奖代补奖励3000元、2000元、1000元。每季一次现场观摩：组织镇村干部走出去观摩学习，到先进镇村、兄弟县区参观学习、对标找差。颁发一面红黄旗帜：每月对检查评分排名前三名和后三位的村分别授予流动红旗和流动黄旗。设立一副红黑榜单：在镇政府公示栏设立红黑榜，每月将排名前三名和后三位的村张榜公示。各村村委会设立红榜，将每月评选出的5户“净美家庭”进行公示，树立示范典型。实行一票否决机制：在月考中连续两次排名倒数第一的村取消当年评先资格，所在村支部书记不得评先授奖。建立一笔奖补基金：镇政府筹资设立20万元奖补基金，主要用于每月奖补资金兑现。
深入开展“就业创业政策惠民乡村行”活动，充分利用今冬明春农闲季节和春节后人力资源供需高峰有利时机，通过下乡入户、多渠道宣传、召开专题座谈会、开展就业援助等方式，面对面讲解创业扶持政策，点对点联系就业岗位，组织开展菜单式就业创业技能培训，支持城乡居民大胆创业、充分就业。
好风凭借力，奋进正当时。2022年，凤县将永葆“闯”的精神、汇聚“创”的干劲、发扬“实”的作风，以“三新”主题活动为发端，迅速铺开工作面，确保开局漂亮、全年精彩，为全市加快推进“一四五十”发展战略、建设关中平原城市群副中心城市做出新的贡献。（SX07）通讯员 姬晨洋 孙永生
1月4日—6日，组织举办了2022年项目建设“大讲堂”，邀请市发改委项目管理专家，挑选发改、行政审批、生态环境等县级部门业务骨干，为各镇各部门班子成员讲解项目谋划、前期工作、项目管理等方面的政策知识，切实增强谋项目、抓项目的能力和水平。
1月10日起，开展“项目前期工作攻坚月”活动，由县发改局牵头，会同自然资源、住建、行政审批等部门，集中一个月时间，对2022年160个县级重点项目梳理研判，通过领导包抓、清单管理、联合审批、定期调度等方式，逐一完善项目要件，加快推进前期工作，做实项目开工准备，确保一季度重点项目开工率达到80%以上，全年完成重点项目投资156.87亿元以上。
辞旧迎新，净美有我，组织各镇深入开展“扫干净、摆整齐、净美整洁过大年”活动，掀起新一轮农村人居环境综合整治热潮，打响2022年乡村振兴第一枪。留凤关镇“十个一”工作法思路清晰，措施有力，起到了很好的示范引领作用。制定一张任务清单：制定人居环境整治任务清单，倒排时间、明确标准，将任务细化落实到每一个村民小组。划分一批联建网格：每十户划分一个网格，实行十户联建制度，以点带面抓环境提升。组建一支督查队伍：成立以镇纪委、人居办等业务干部和一名村支部书记为成员的督查组，负责常规督查和暗访抽查。每周一天集中整治：确定每周星期五为集中整治日，镇村干部集中力量对环境卫生死角和公共区域进行整治。每月一场推进会：针对督查发现问题进行点评，总结安排工作。对于工作开展好的三个村，分别以奖代补奖励3000元、2000元、1000元。每季一次现场观摩：组织镇村干部走出去观摩学习，到先进镇村、兄弟县区参观学习、对标找差。颁发一面红黄旗帜：每月对检查评分排名前三名和后三位的村分别授予流动红旗和流动黄旗。设立一副红黑榜单：在镇政府公示栏设立红黑榜，每月将排名前三名和后三位的村张榜公示。各村村委会设立红榜，将每月评选出的5户“净美家庭”进行公示，树立示范典型。实行一票否决机制：在月考中连续两次排名倒数第一的村取消当年评先资格，所在村支部书记不得评先授奖。建立一笔奖补基金：镇政府筹资设立20万元奖补基金，主要用于每月奖补资金兑现。
深入开展“就业创业政策惠民乡村行”活动，充分利用今冬明春农闲季节和春节后人力资源供需高峰有利时机，通过下乡入户、多渠道宣传、召开专题座谈会、开展就业援助等方式，面对面讲解创业扶持政策，点对点联系就业岗位，组织开展菜单式就业创业技能培训，支持城乡居民大胆创业、充分就业。
好风凭借力，奋进正当时。2022年，凤县将永葆“闯”的精神、汇聚“创”的干劲、发扬“实”的作风，以“三新”主题活动为发端，迅速铺开工作面，确保开局漂亮、全年精彩，为全市加快推进“一四五十”发展战略、建设关中平原城市群副中心城市做出新的贡献。（SX07）通讯员 姬晨洋 孙永生
