10月10日下午，延安职业技术学院召开2026年学生工作专题会暨学生综合素质提升育人工程推进会。学院党委书记牛永红出席会议并讲话，党委副书记党云萍，相关部门负责人，各院（系）党总支书记、主任，全体学工干部和专兼职辅导员参加会议。大会由党委委员、副院长姬凌宇主持。
 

 
牛永红指出，实施学生综合素质提升育人工程，是学院落实“红色筑基、军绿塑形、精技立业”特色育人理念的创新实践，是落实“健康第一”教育理念的必然要求，是用延安精神夯实学生思想根基的现实考量，更是提升学生就业成长竞争力的客观需要，是融合军队优良作风与青年成长规律，厚植家国情怀、锤炼意志品质的重要举措。牛永红对推进综合素质提升育人工程提出四点工作意见。一要构建全员全过程全方位全领域大思政育人工作格局，建立“学校统筹、部门牵头、院系主抓、班级落实、全员参与、家校互动”责任体系，树立全院一盘棋思想，凝聚育人合力。二要准确把握育人工程实践方向，坚持以管理为载体、育人为根本，抓实思想引领，推动“一日生活规范化、内务管理整洁化、品德言行文明化、课堂学风优良化、国防教育常态化、职业素养专业化”落地见效。三要坚守以生为本的教育价值追求，辩证把握严管与厚爱，既要旗帜鲜明立规矩，严抓严管突出问题，又要饱含教育温度，常态化谈心谈话，倾听学生诉求，做到管其行、育其心。四要打造圣地特色育人工作品牌，建立闭环督导评价体系，力戒形式主义，深化“圣地工匠”育人品牌建设，形成可复制可推广的学生工作范式，服务学院升本攻坚和“十五五”高质量发展大局。
 
牛永红强调，全院上下要提高政治站位，扛起育人使命，求真务实、久久为功，全力推动学生综合素质提升育人工程走深走实，促进学生全面发展，为学院高质量发展、升本攻坚贡献学工力量。姬凌宇要求，要从严从实推进综合素质提升育人工程，落实综合素质评价办法，推动评价结果与评优评先、奖助评定、推优入党等刚性挂钩。要推进常态化落实、精细化管理、特色化凝练，把管理优势转化为育人品牌优势。要守牢校园安全稳定底线，常态化开展思想研判、心理健康教育、隐患排查和重点学生帮扶，抓早抓小防范化解各类风险。要强化学工队伍培训指导，吃透方案制度，辅导员要深入学生群体，坚持严管厚爱并举，不断提升学生工作针对性与实效性。会上，学生处负责人全面汇报了学院2026年学生工作开展情况，分析了当前学生工作面临的新形势、新挑战。医学系、机电工程系党总支书记分别分享育人实践经验，辅导员代表作了表态发言。
 

来源/延安职业技术学院
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编辑/张林 何海潮
审核/黄湘英
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