职工子女假期“看护难”，是不少双职工家庭面临的现实痛点。为做实职工暖心关爱工作、提升员工幸福指数，陕西移动西安分公司聚焦这一实际问题，依托职工之家党建服务阵地开办职工子女假期托管班，精准服务公司6至12周岁的员工子女，做到假期托育不断档、暖心关爱不缺位，切实缓解职工育儿的后顾之忧。


安全为先，把防护网织进每一处细节。托管场地设置在职工之家内，环境规范、配套齐全。西安分公司工会办公室党支部专门组建党员志愿服务队、设立党员先锋岗，由党员带头逐项排查整改安全隐患：从儿童就餐保障、门禁安全管理，到场地日常运维、突发情况处置，全流程细化责任、落实到人，为孩子们打造了安全舒适、温馨多彩的成长空间。

课程为要，不止于“看护”更聚焦成长。托管班配备专职辅导老师，结合儿童成长规律制定标准化作息计划、课业辅导方案和特色活动清单。在做好课业辅导、自主阅读、习惯养成的基础上，创新开设非遗美育手工、儿童情感成长、红色趣味科普等特色课程，将素质教育融入日常托管。孩子们在这里既能安心写作业、读课外书，也能动手做手工、学习新知识，假期过得充实又开心。

“以前一放假就愁孩子没人带，要么送回老家，要么请老人过来搭把手，大家都累。现在公司办了托管班，上班把孩子带过来，中午还能一块儿吃饭，我们上班心里踏实多了。”一位职工这样说。
小小的托管班，托住的是孩子的假期，温暖的是职工的心。托管运行期间，党员主动担当、靠前服务，以润物无声的方式做好青少年成长关爱工作，既缓解了职工的实际困难，也进一步增强了员工的归属感、幸福感与企业凝聚力，彰显了党组织服务职工的温度与担当。

下一步，西安分公司工会办公室党支部将认真总结职工子女假期托管服务的经验，持续优化安全管理、课程体系与服务品质，为后续开展各类假期托管服务积累成熟经验，做实做细职工暖心关爱系列实事，以党建引领群团服务提质升级，用心守护职工子女健康成长，推动公司群团工作在高质量党建引领下实现高质量发展。
 

编辑/李玲