2026年国家多部门发布通知，对多项民生保障、企业扶持利好政策实施延期。居民换购住房个人所得税退税政策执行期限顺延至2027年12月31日；2022至2024年出生婴幼儿的首次育儿补贴申请截止时间延长至2026年12月31日；稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三项惠企利民政策同步延续至2026年底。多项政策红利退税时间年底即将到期，快看看还有哪些能领的没完成。
 
国家卫生健康委、财政部印发通知，将2022—2024年出生的婴幼儿首次育儿补贴申请截止时间延长至2026年12月31日。国家基础标准为每孩每年3600元，发至孩子年满3周岁。2022—2024年出生符合申领条件，但2025年底前没申请首次补贴的婴幼儿，申领人可通过手机端在微信、支付宝小程序中，搜索“育儿补贴”，进入“育儿补贴”支付宝小程序、“育儿补贴”微信小程序进行申领。
 
人力资源和社会保障部等四部门联合发文稳岗返还、扩岗补助、技能提升补贴，三项惠企利民政策全部延续到2026年底。

稳岗返还：不裁员或少裁员的参保企业，中小微、大型企业都能享受；社会组织、律所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照执行。中小微企业：不超过上年度实缴失业保险费的60%；大型企业：不超过上年度实缴失业保险费的30%；额外放宽：30人及以下的参保企业，裁员率标准放宽至不高于职工总数20%。

一次性扩岗补助：招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16～24岁登记失业青年的企业和社会组织。签订劳动合同，并为对方足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费。每招1人，不超过1500元。

技能提升补贴：参保职工和领取失业保险金人员，参保缴费年限已放宽至1年。取得这三类证书，可申领技能提升补贴：证岗匹配类：证书对应“职业中类”与所在企业“行业类别”一致（如制造业企业员工考铣工证）；数字/绿色职业类：2022版《职业分类大典》及新增职业中，标S（数字职业）或L（绿色职业）的等级证书；急需紧缺类：列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书。一般情况每人每年1次。取得多项急需紧缺职业证书额外增加2次，累计不超过3次。可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。“免申即享”政策下，系统会推送确认提示，确认后资金将打入企业对公账户。
 
居民换购住房退个税政策延续到2027年12月31日。在2026年1月1日至2027年12月31日期间，出售自有住房并在出售后1年内在同一城市重新购买住房的纳税人，可申请退还出售时已缴纳的个人所得税。（记者 苏珊）
 

编辑/何海潮