民生无小事，枝叶总关情。近日，榆林市佳县环卫工人暖心早餐项目落地实施，为广大环卫工人送上暖心关怀。该项目精准聚焦城区清晨在岗作业的一线环卫工人，按照每人每日7元标准发放早餐补助。环卫工人可自主选择城区合规经营门店就餐，通过扫码支付、统一登记、建档留痕的规范化流程，每月足额领取补助资金。这一举措有效破解了一线环卫工人晨间就餐难题，进一步在全社会营造了劳动光荣、尊重环卫工人的良好风尚。

近年来，佳县始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众身边的“关键小事”作为党委政府的“心头大事”来抓，以“服务群众、服务企业、服务基层”为牵引，深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，精准破解制约县域高质量发展的堵点难点问题，持续提升民生保障水平，让高质量发展成果可感可及、普惠全民。

工作中，佳县精准施策、靶向发力，突出办好四件实事。紧扣企业所急，出台“帮代办”工作专班、联审联批双周会议机制等23条硬措施，以“硬举措”持续优化发展“软环境”。目前，6个市级重点项目审批事项办结率达100%，40个县级重点项目审批事项办结率达85%。

紧扣群众所需，把服务触角延伸到群众家门口，为32村220户居住偏远、身体残疾、高龄独居、行动不便的群众“送饭上门”；为96村352户患高血压、高血脂、脑梗塞、购药不便的群众“送药上门”；乡镇干部添加群众微信率达85%，工作延伸拓展至政策代办、民生跑腿、矛盾调解等方面。

狠抓历史遗留问题化解，聚焦盘活存量，一批旧厂房、老院子等闲置资产重焕生机；聚焦卸下包袱，一批年限长、成因复杂的历史旧账有序清偿；聚焦打开心结，一批重点信访案件得到实质化解。

紧扣干部所能，围绕县两会部署、省市县三级重点项目等重点任务，制定干什么、谁来干、怎么干的“三张清单”，让县镇村三级干部在抓落实、解难题、促发展中担当作为、历练成长，实现工作质效与干部能力双提升。

下一步，佳县将始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，持续深化“三个年”活动，健全民生问题发现、解决、反馈、提升闭环机制，推动“关键小事”办理常态化长效化；将暖心早餐、送饭送药、微信包联等行之有效的做法固化为制度规范，拓展服务领域，让更多群众享受高质量发展红利。同时，进一步锤炼干部实干作风，激励广大干部干事创业的活力，以实干实绩书写更有温度、更有质感的民生答卷，不断提升广大群众的获得感、幸福感、安全感。
 

来源/佳县宣传
编辑/席静