近日，中国石油长庆油田采油三厂五里湾一区机关党支部书记贺宏斌手持“党支部2026年3月重点工作清单”，对各项工作进行“回头看”，并逐一提出帮扶整改措施。

今年以来，采油三厂五里湾一区深入贯彻PDCA循环理念，持续完善各层级落实全面从严治党主体责任清单和党群月度重点工作清单，构建起“年度计划牵引、季度检查纠偏、月度安排部署、旬度节点督办”的全过程管控机制，精细抓好党群例会、党组织书记抓基层党建述职评议等重点环节，定期听取党支部工作情况报告，深入分析短板弱项，研究制定提升措施，推动形成党组织牵头抓总、书记示范引领、委员守土尽责、党员参与监督的良好工作格局。

聚焦支部建设薄弱环节，采油三厂五里湾一区坚持靶向发力、精准施策，常态化实施“党支部书记定期述职+党总支月度工作清单”双轨管理机制，以制度化强根基、清单化明方向、常态化压责任，持续规范支部运行、压实支部职责，推动基层党组织全面进步、全面过硬，建强筑牢支部“主阵地”，有效激活基层治理“神经末梢”。针对个别支部工作“无头绪、无标准、无抓手”的问题，坚持问题导向，全面推行月度工作清单管理，以清单化推动支部工作规范精细。每月月初，机关党支部精准“派单”定任务，紧扣两级党组织部署，结合油区安全生产实际和员工群众需求，制定涵盖“党建任务、重点工作、民生服务、纪律要求”四大类的月度清单，明确工作内容、完成时限、责任主体和验收标准，做到“任务清晰、责任到人、有据可查”。

在基层治理前沿，采油三厂五里湾一区实施闭环“验单”保落实，推行“总支派单、支部接单、党员领单、定期验单”全流程管理，各支部对照清单逐项落实，作业区党总支全程督导、月底对账销号，形成“部署—落实—督导—验收—销号”的完整闭环。在党建文化建设中，以“员工视角、群众语言、身边故事、鲜活案例”为核心打造一批精品宣讲课，用好各类思政工具持续做好一人一事思想工作，通过“管思维入人心、管工作入岗位、管生活入家庭”的“三管三入”工作机制，深耕文化落地、夯实发展硬支撑，切实凝聚起广大干部员工干事创业的强大合力。（通讯员 黄小辉）
 

来源/长庆油田公司采油三厂
编辑/席静 张林