临近年末，商洛市柞水县“云端送岗”线上直播带岗活动如期开播，此次活动联动浙江省宁海县，直播间内干货满满、互动热烈，成为柞水县以数字化赋能就业、拓宽就业渠道的生动实践。据悉，柞水县2020年连续6年以来深耕线上就业服务，相关举措及成效刊发于《经济时报》，以“云端送岗”为核心抓手，激活就业“新动能”，全力推动稳就业、保民生工作落地见效。
 

云端联动宁海：一场直播架起跨区就业桥

2月9日下午的直播现场，跨区域劳务协作成为最大亮点。宁海县人力社保局党委副书记、副局长叶良才率先登场，详细介绍了宁海县经济社会发展基本情况、产业布局优势及用工总量需求，让柞水求职者全方位了解当地就业环境；随后，宁海县就业中心主任胡光明全面解读了宁海县针对柞水务工人员的各项就业优惠政策，涵盖租房补贴、技能培训补贴、子女入学便利等多项扶持举措，打消求职者后顾之忧；宁海县桃源街道零工市场负责人叶佳佳则介绍了当地零工市场运营情况，据悉该市场年均提供灵活就业岗位8000余个，年均帮助2300余人实现灵活就业，为灵活就业求职者提供清晰指引；最后，宁海县2家重点企业代表依次登场，现场推介就业岗位1280个，涵盖电子制造、服装加工、物流仓储等多个领域，薪资范围在5500-8000元/月，同步解答了岗位职责、晋升空间、社保缴纳等求职者关心的疑问，当日直播即留资158人。
 

数字赋能：线上就业服务占比达80%

以此次跨区直播为缩影，2026年柞水县已全面实现就业服务数字化转型，线上就业服务占比达80%，实现了就业服务从“线下跑腿”向“云端送岗”的跨越式转变。为筑牢数字化就业服务根基，全县6年累计建成标准化直播间3个、配备专业直播设备20余套，常态化开展主播专项培训25场，培育专业“就业主播”45名；同时专门引进专业传媒团队2支，借助其专业策划、运营能力，优化直播流程、打造沉浸式直播场景，提升直播带岗专业性和吸引力，单场直播最高观看量达5200人次。6年来累计开展线上就业服务活动422场，覆盖求职者8600余人次，发布岗位信息1.5万余个。
 

创新举措：局长荐岗+专业赋能，提升对接实效

为进一步提升“云端送岗”实效，柞水县创新推出“局长直播带岗”特色行动、“股室长政策在线”宣传行动，累计邀请相关部门负责人12人次化身“线上荐岗官”，走进直播间直面广大求职者，解读就业政策、推介优质岗位，实时回应薪资待遇、社保缴纳等热点问题。仅2026年1月份，就开展“股室长政策在线”直播3场，达成就业意向216人，以官方公信力搭建起企业与求职者的“连心桥”，提升岗位对接成功率。

政企联动：数字化融合实现双向共赢

柞水县持续深化与县域内外企业合作，推动网络数字化与企业用工深度融合，自2020年以来已与30余家重点企业建立合作关系，其中包含8家宁海县结对协作企业。通过建立企业用工需求动态对接机制，精准收集企业招聘信息，借助线上直播、短视频推送等数字化方式，实现岗位信息与求职需求智能匹配，累计填补用工缺口420余个、降低招聘成本40%，为柞水求职者搭建了更广阔的就业平台，6年来累计帮助3652余人实现稳定就业，实现企业发展与群众增收的双向共赢。

展望未来：持续深耕云端，护航就业高质量发展

下一步，柞水县将持续以“云端送岗”为核心，深化数字化赋能就业工作，完善线上就业服务体系，计划全年开展直播带岗活动60场以上、培训主播30名，深化江苏、浙江等协作地区的劳务合作，拓宽数字化就业渠道，持续破解就业领域难点堵点问题，以数字化力量为县域就业高质量发展保驾护航。（通讯员 杨莹）

西西新闻商洛
编辑/董明洁 陈丹娅