为深化教师队伍建设，传承教育家精神，西安市灞桥区官厅小学于2025年9月10日教师节当日举行“青蓝工程”师徒结对仪式，通过骨干教师与青年教师结对帮扶，助力青年教师快速成长，推动学校教育质量持续提升。
 
仪式启动环节，冯凯老师详细解读了“青蓝工程”实施方案，明确师徒双方将在听课评课、教案优化、教学展示等方面开展系列教研活动，形成“以老带新、以新促老”的良性互动机制。随后，毛琳副校长宣读结对名单，学校精选7名经验丰富的骨干教师担任指导教师，实现教学经验、班级管理、教育科研等多维度指导。
 
在庄重的聘任环节，学校领导为指导教师颁发聘书。这一纸聘书既是荣誉的象征，更承载着培育教育新生力量的责任担当。师徒互赠礼物环节温情满满，青年教师以感恩之心献上纪念品，导师则回赠教育典籍，传递“薪火相传”的育人情怀。
 

仪式现场，师徒代表分别发言表态。师傅代表乔金环老师承诺将倾囊相授教学艺术与育人经验，助力青年教师实现“青出于蓝”的跨越；青年教师范瑾霖则表达虚心求教的决心，表示将以导师为榜样，在勤学善思中提升专业素养。双方共同签署结对协议，正式确立师徒关系，笔墨间流淌着承诺与共成长的期待。
 

校长习建华在总结讲话中强调，“青蓝工程”是学校可持续发展的战略支点。他要求导师做到“带德、带才、带教、带研”，发挥示范引领作用；勉励青年教师坚持“虚心学、潜心悟、扎实干”，在实践磨砺中成长。他指出，师徒结对不是单向传授，而是双向赋能的教学相长过程，最终将构筑起教师成长的生命共同体，为学校教育教学质量提升注入持久动力。

此次结对仪式通过制度化的师徒结对机制，学校将实现教育经验的沉淀与创新火花的迸发，在传承中开拓，在共进中提升，为教育强国建设书写基层教育者的担当篇章。未来，学校将持续跟踪师徒成长轨迹，推动“青蓝工程”结出育人硕果，让教育生命在双向照亮中绽放更璀璨的光芒。
 

来源/西安市灞桥区官厅小学
编辑/席静