国网陕西省电力公司“金种子”TRIZ创新方法培训正在如火如荼进行中。本次培训作为公司创新人才培养计划的重要组成部分，旨在系统提升技术骨干的创新理论水平和实践应用能力，为电网高质量发展注入创新动能。

 
据悉，本次培训特邀创新方法领域资深专家授课，重点讲授TRIZ理论体系中的矛盾矩阵、40个创新原理等核心工具。培训采用“理论教学+案例研讨+实战演练”的方式，结合电力设备运维、工艺流程优化等实际业务场景，帮助学员掌握系统化创新方法。
 
"通过这段时间的学习，我深刻体会到创新不是凭感觉，而是有方法可循的。”参训学员表示，“TRIZ理论为我们提供了一套解决技术难题的系统工具，特别是在设备运维和工艺改进方面，带来了很多新的思路。”
 
培训负责人介绍，此次课程注重学用结合，要求学员带着实际工作中的技术难题参加培训，在导师指导下运用TRIZ方法寻求解决方案。这种“以战代训”的模式，确保了培训成果能够快速转化为实际应用价值。
 
目前，培训已进入实战攻坚阶段，学员们正在导师指导下，运用所学方法分析解决实际工作中的技术难题。预计本次培训将持续至本月底，结束后将举行创新成果汇报会，展示学习转化成果。（通讯员 刘帅）
 

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编辑/景雪琪 谷雨霏（实习编辑）
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