12月13日，陕西省总工会印发《陕西省工匠学院建设管理办法》（以下简称《办法》），《办法》围绕工匠学院的建设标准、建设程序、规范管理等方面，提出了具体任务和举措。

《办法》旨在贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，加强陕西省工匠学院建设管理，按照中华全国总工会《“1＋1＋N”工匠学院体系建设三年行动方案（2024-2026年）》要求，计划在2024至2026年间，省总工会将重点支持50家工匠学院建设，逐步构建省、市（产业）、企业三级工匠学院体系。

《办法》对工匠学院的建设标准提出明确要求，需满足“六有”基本条件，即有影响力、基础设施、师资力量、多种培训手段、特色工种和一定培训规模；符合“五个聚焦”办学方向，包括正确政治导向、工匠人才特色、示范作用发挥、先进技术与数字技能培养以及企业人才需求对接；并达成“三个明显”建设效果，如特色工种品牌培育、培训成效与职工技能素质提升等。

在建设程序上，需依次经过规划、培育、申报、考察、入选等环节，入选学院将获省总工会20万元一次性补助资金，并可按程序申报全国总工会重点支持。

工匠学院作为各级工会组织依托企业培训中心、职业院校等设立的职工技能提升阵地，将聚焦先进技术与企业技能人才需求，致力于开展在岗职工技能提升、竞赛、创新及交流等活动。同时，工匠学院将实施规范管理，建立专门管理机构，负责活动组织协调，并实现竞赛与教育培训的有效转换。补助资金可以用于举办线上线下长短期工匠人才技能培训班、师资培训以及工匠学院软硬件建设等，形成的资产由工匠学院所在单位工会统一监管。

目前，陕西已有延安南泥湾劳模工匠学院、陕煤集团神南工匠学院、陕鼓集团工匠学院、陕西省农林水利系统产业工匠学院（陕西农垦机电技工学校）入选全总重点支持工匠学院，全国总工会给予入选的工匠学院100万元补助资金，省总工会配套补助20万元。
 
来源/中工网
编辑/姚可怡