豆河伟，男，1984年03月27日出生，中共党员，现任国网榆林供电公司运维检修部技术监督专责，中央企业劳动模范，全国电力行业技术能手，全国百名电力工匠，三秦工匠，国网工匠，陕西省工人发明家，陕西省五一劳动奖章获得者，最美国网人，享受国务院政府特殊津贴专家。

从生产一线摸爬滚打出的检修人

2007年，24岁的豆河伟从学校毕业来到国网榆林供电公司。

当时，作为国家级能源化工基地，榆林地区用电负荷急剧增长，供电任务异常繁重。豆河伟所在的检修班组仅有5人，肩负着10座110千伏变电站的检修、试验、油雾化验等工作。

变电站内设备种类繁杂，光开关就有好多种，不同的设备故障对应着不同的检修策略。检修人员要对所有设备的性能和特点了如指掌，才能在工作中做到游刃有余。

而这只能靠一次次的实践积累和经验总结。学校学习的理论知识和实际工作还是有一定的差距，为了早日具备独立开展检修作业的能力，豆河伟下功夫学技术，一门心思要把这些专业知识学明白搞透彻。为此，他在工作之余不断给自己“加餐”——反复研究变电站以往的设备故障案例和检修记录，分析总结各类故障原因和解决方法。入职两年间，他几乎跑遍了榆林的所有变电站，办公桌上厚厚的一摞笔记本里记录着他遇到的检修难题和总结的经验，慢慢地，变电站设备的“疑难杂症”都难不倒他了。

从参加工作到现在，他累计参与330千伏变电站验收、投运12座，110千伏变电站验收、投运20座，参加设备例检次数达6万余台次，参与完成设备大中型检修诊断工作120余次，在17年不懈努力学习和刻苦钻研下，他积累了丰富的工作经验，从一名基层电工成长为陕西省高端复合型人才。

把检修难题当创新课题的“创新达人”

把简单的事情重复做，重复的事情用心做。豆河伟用自己的行动阐述了这句话。

两网融合后，充油设备大幅增加，榆林公司每年迎峰度夏和度冬期间共进行变压器本体和有载开关油枕补油达60余次，而传统补油方法直接通过补油机补油，补油过程中有无气泡仅通过肉眼观察，没有有效的检测手段，设备运行的安全系数低，特别对于大型变压器有时需要对主变进行停电补油，存在一定的安全隐患。

豆河伟在专心做研究

怎么解决这个问题呢？豆河伟动起了脑筋：如果研制一台能够监视补油过程中有无气泡的检测装置，避免补油过程中出现气体进入变压器内部，就能解决问题了。

有了想法后，豆河伟立马付诸行动。那段时间，在完成检修任务后，他在变电站一呆就是十几个小时，常常下班后还在搭建模型，进行模拟实验。

功夫不负有心人，最终，豆河伟花费了三年半的时间，设计了一种特殊的自循环排气系统，同时配合气泡在线监护装置，能够检测到出油口油品有无气泡，一旦检测到气泡，立即切断补油系统，进入下一个循环脱气模式，从而实现变压器无气泡补油。

关于创新，他的总结是“实践+思考+总结+汗水=创新”，要不怕吃苦，要发扬工匠精神，要有十年磨一剑的韧劲，把简单的事情做到极致。

“创新的落脚点在于本职工作。每一项职工创新都是为了解决实际工作中遇到的难点、堵点问题。”豆河伟说，“让创新的想法落地，去解决实际工作中的问题才是我们的初衷。”创新不一定全是“高精尖”的大作，更是从“小而精”的项目着手，聚焦生产中的小问题，保持精益求精的精神。这就是他创新的“法宝”。

从工作到现在，豆河伟总共获得专利技术84项，其中发明专利8项，实用新型专利76项。2023年以来，他以解决生产经营中的焦点、难点问题为出发点，研发出“一种数智化储存方舱”“一种密封旋转的发热故障检测装置”等成果5项，提高了工作效率，降低了工作中的安全风险。

出点子、给思路的团队“带头人 ”

自己成长之后，发挥自己的价值带动周边的人也很关键。

2015年，在榆林公司的大力支持下，豆河伟创新工作室正式成立，完成了从“个人作用”到“集体效应”的转变，使创新创效“元气”大增。豆河伟作为工作室的领头人，带领大家不断攻克创新难题。

2018年，创新工作室开展分专业课题研究，其中开关专业主要对梅花触头弹簧检修工作进行研究。在研究过程中，工作室成员通过几个月的设计和论证，都没有达到理想的设计效果，他看到这种情况后说：“我们能不能借鉴一下佩戴手镯的方式？”这句话一下打开了大家的思路，很快成功完成了设计。

豆河伟与团队成员交流探讨

2022年，公司以豆河伟创新工作室为核心，联合系统内“郭营芳”创新工作室、“寇明军”创新工作室和陕西华电榆横煤电有限责任公司榆横发电厂“超荣兴”创新工作室等4家创新工作室组建了榆林市首家电力创新电力联盟，成为陕西省4家创新联盟之一。

豆河伟十分注重与联盟成员交流学习，加强协同合作，提升创新成果的实用性，并为兄弟单位提供技术指导，帮助他们解决难题。

今年7月，国网西安供电公司变电检修中心创新工作室一行5人到榆林公司进行交流，豆河伟毫不保留地介绍了这些年的创新工作经历，重点就如何紧密结合日常工作开展创新工作作了详细的经验介绍，使他们的创新思路更开阔了，创新目标更明确了，创新激情被点燃了。

此外，他还通过走出去、请进来的方式广泛开展技术交流，为陕西理工大学、咸阳职业技术学院和榆林学院学生开展暑期实践培训，为公司所属榆阳和神木等10余个县公司青年职工上门送培，积极主动解决职工和学生在电力专业方面疑难问题，有效提高了他们的专业技能。

“我觉得是公司搭建的平台才让我更快地成长，所以我要积极发挥传、帮、带的作用，把我的一些经验传授给更多有需要的人。”豆河伟说道。（通讯员 马倩）
 
西西新闻榆林
编辑：董明洁