近日，长安区纪委监委集中通报2023年数起领导干部违纪违法问题，向党员干部释放长安区持续正风肃纪反腐力度，释放出一严到底、一刻不停推进作风建设的强烈信号，营造长安区风清气正的良好政治生态。2024年，长安区纪委监委将更加突出务实为民，深入整治群众身边腐败和不正之风，持续推动全区纪检监察工作高质量发展。
利剑高悬 3名“一把手”被立案
作风建设永远在路上，一刻不能松、半步不能退。2023年以来，长安区纪委监委将全省“三个年”活动、全市八个方面重点工作等重点任务纳入政治监督，推动形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的监督工作闭环。
牢记“国之大者”，长安区印发关于推动秦岭生态环境保护政治监督具体化精准化常态化的实施方案，组织召开秦岭生态环境保护监督工作专题会，加大秦岭生态环境保护监督检查力度，将检查发现的27条问题及时反馈，对未整改到位问题持续督办，以政治监督护航秦岭护绿、添绿、守绿。
（黄良街道北良村驻村监督员在群众家门口答疑解惑）
利剑高悬，激浊扬清。2023年，长安区纪委监委紧盯关键少数，出台关于进一步加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案，立案区管干部9人，其中“一把手”3人。深化纠“四风”树新风工作方案，明确全年党风政风监督工作要点，立案查处违反中央八项规定精神问题33件，党纪政务处分59人，组织处理7人。
聚焦“车轮上的腐败”问题，长安区纪委监委对违规使用公务加油卡相关问题进行全面起底，核查问题线索37件，立案9件，党纪处分10人，组织处理44人，清退违规使用加油卡资金6万余元，督促相关单位修订完善制度20项。
群众的急难愁盼，就是纪检人的关切所在。在执纪为民方面，长安区纪委监委扎实开展“七个领域”专项整治，开展监督检查99次，发现问题并督促整改22个。配合开展医药领域腐败问题专项整治，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，严肃查处砲里街道西垇村3名村干部侵占集体资金问题，3人因涉嫌违法犯罪问题已移送检察机关依法审查起诉，目前已被长安区人民法院依法判处，涉案人员违法所得已返还群众。
守正创新 百名纪检干部“廉”百企
“项目建设过程中，遇到干部不作为、慢作为，直接和我联系。”“生产经营有什么不公正的问题，这是我的联系卡片，把我当你们的‘廉’络员……”
这是纪检干部化身“廉”络员后，在200家企业中经常出现的一幕。长安区纪委监委选定166个重点项目和34家“五上”企业，确定100名纪检监察干部作为助企“廉”络员，通过送廉上门、监督到位、服务到家、跟进到底，协调解决企业反馈问题44个，为项目建设和企业经营提供“无干扰”环境。
此外，纪委监委自觉接受监督，从全区各行各业中优选聘请12人，作为区监委第二届特约监察员，及时收集反馈群众对党风廉政建设工作的意见建议。
（长安区纪委监委走访了解秦岭保护范围内网格员履职情况）
“农村党员干部，尤其是村‘一肩挑’干部，是推进乡村振兴的“领头羊”，也是乡村振兴进程中的监督重点对象。”据区纪委监委相关负责人介绍，长安区纪委监委对提级聘任的220名驻村纪检监督员、39名人民监督员，通过培训赋能、实地走访、拉家常等方式，督导指导各监督员围绕街村重点工作，收集民情民意，着力发现在村集体三资、惠民惠农资金发放等方面的问题，开展各类监督检查2580次，发现问题1012个，协调解决问题985个，收集问题线索139件，提出建设性意见314条，持续推进驻村监督工作走深走实。
锲而不舍整治作风顽疾、改版升级“长安减负行”微信小程序、及时收集群众身边腐败和干部作风等方面问题、督促整改落实、做实驻村监督工作……
一项项工作、一幕幕画面，成为社情民意“晴雨表”和政治生态“风向标”，也见证着长安区纪检监察工作的坚实足迹。
（开展违规使用公务加油卡专项整治）
务实为民 整治群众身边腐败不正之风
据悉，2024年，长安区纪委监委将更加突出深学细悟，深刻把握二十届中央纪委三次全会精神，聚焦2024年纪检监察工作八大任务，持续深化“三个年”活动，紧盯2024年全市“八个新突破”重点工作、长安区委加快建设西部强区目标和全力实施产业发展、重点项目建设等，强化跟进监督、精准监督、全程监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
“我们将一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持违纪违法问题一起查，树立纪法案件并重的理念，既要查清违纪事实，又要坚决惩治职务违法和职务犯罪行为。”据长安区纪委监委这位负责人介绍，长安区纪委监委将坚持行贿受贿问题、作风腐败问题一起查，严查诬告陷害行为，保障干部干事创业积极性；强化经常性纪律教育，使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
最是清风拂人心。长安区纪委监委将更加突出务实为民，深入整治群众身边腐败和不正之风。深化“七个领域”专项整治，充分发挥区纪委监委牵头抓总作用，督促职能部门排查整治各自领域突出问题，建立完善长效机制，让求真务实、清正廉洁的清风正气不断充盈。
编辑：韩林玲