宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局被陕西省政府表彰为全省就业创业工作先进集体；《人民日报》头版报道渭滨区高校毕业生等重点群体就业创业工作；在国家人社部教育培训中心组织的劳动保障监察业务培训班上，劳动监察“渭滨经验”全国交流推广……回望2023年，渭滨区人社局取得多个亮眼的工作成果，为“五优”城区建设，谱写渭滨高质量发展新篇章贡献着人社力量。

多措并举齐发力 稳定就业基本盘

渭滨区人社局立足实际，成立宝鸡市首家人力资源产业服务联盟，50多家服务机构、院校、企业在联盟平台上“手牵手”，持续做大人力资源市场“蛋糕”；在石坝河零工聚集地建设渭滨区零工市场，促进零工群体实现高质量就业；将石鼓返乡创业园创建为市级返乡创业园区，带动就业400多人；“渭滨水电工”“渭滨装配工”等5个劳务品牌认定为区级优秀劳务品牌重点培育项目，累计带动就业3000余人，实现人均月工资5000元；为符合条件的1338名就业困难人员发放社会保险补贴810.6487万元；对477名无法外出就业的困难人员进行公益岗位兜底安置；为4名自主创业人员发放2万元创业补贴；为1080名离校未就业应届高校毕业生进行实名登记服务；组织409名高校毕业生在各类企事业单位开展就业见习活动，发放见习补贴963400元，留用补贴4000元；先后为37家企业和6名个人发放创业担保贷款1.1亿元。

强化社保惠民生 织密兜牢保障网

以石鼓返乡创业园、姜谭经开区等园区及企业为重点，坚持“一线工作法”，持续开展送政策、送温暖、送服务、解难题活动，累计为100多家企业及近万名群众发放“政策大礼包”；先后减免1037家企业1262.5万元失业保险费，对48家符合条件的企业缓缴企业职工养老保险单位缴费部分231.34万元，涉及人数914人，助力企业降低用工成本，支持企业高质量发展。

开展养老保险政策宣传暨参保扩面推进活动；针对失业保险待遇发放等问题，常态化开展社保基金安全警示教育，不断提升应对风险挑战的能力和水平。

引育管用强队伍 壮大人才硬支撑

紧跟渭滨区各类产业发展需求，开展“就”在民企 ·“职”向未来民营企业招聘会、渭滨区2023年“春风行动”招聘会等活动，为企业定向招引急需人才；利用高校毕业生返乡契机，举办2023年高校毕业生等青年就业专场招聘会；围绕建设“五优”城区和“教育强区”的目标，招聘、高层次人才引进工作，为渭滨区事业单位招聘、引进各类人才195人。建立6000余人的实名制信息库，为全区产业发展储备人才资源。

持续推进职业技能等级认定工作，协助企业完成460人的技能提升认定。联合渭滨区总工会组织全区“师带徒·匠带兵”活动，选名师定良徒，结对子签协议，推进产业工人队伍建设改革。举办首届“渭滨工匠”“渭滨技术能手”评选表彰活动，在全社会营造“学习技能”“技能就业”“技能成才”的氛围。

组织近百名应届高校毕业生开展了“进政府、进园区、进企业”活动、开展知名高校走进渭滨工业企业系列活动，实地观摩企业现代化管理、先进生产线，了解企业人才培养机制、晋升通道、薪酬待遇，为吸引更多优秀青年来渭干事创业提供有益探索。

刚性执法强监管 劳动维权暖民心

发挥“案前综合协调，案后追踪服务”劳动争议处置模式，累计接待群众电话及来访咨询1900余次，办理线下案件226件，涉案金额2206余万元，办理线上案件174件，涉案金额171余万元，时效内结案率为100%；深入实施农民工根治欠薪行动，集中宣传4次，开展“薪暖农民工”“查风险、强协商、保支付、促和谐”等专项检查5次，检查用人单位172户，对出现欠薪行为的用人单位进行了责令整改；办理劳动保障监察案件298件，为1697名劳动者追回工资3178万元，申请法院强制执行案件5件，以拒不支付劳动报酬罪移送公安机关2起，培育标准化示范项目4个，切实构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

优化服务提效能，惠企便民促发展

以“一件事一次办”为抓手，率先制定人社政务服务《办事指南》《操作规范》，服务企业和群众达800余次，让企业和群众办理人社事项“少跑路”；不断优化劳务派遣经营许可等行政审批流程，让企业和群众实现人社事项“一次办结”；选派综合素质高、业务能力强的人社干部参与渭滨区市民中心周末“延时服务”，解决企业和群众办事“工作时间没空办、休息时间没处办”的困扰，最大限度满足企业和群众的办事需求。

来源：渭滨区人社局

编辑：高阁晨