就业，一头连着亿万民众，一头连着发展大局。
2022年，陕西坚持实施就业优先政策，交出了一份高质量“就业答卷”：城镇新增就业42.9万人，高校毕业生初次就业率81.9%，农民工就业保持稳定，困难人员就业3.52万人，城乡居民收入实现平稳增长。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好稳就业工作意义重大。眼下，全省各地市已积极行动起来，全力稳就业保民生，助力一季度实现“开门红”。
2月24日，咸阳市秦都区“春风送岗位，援助暖民心”2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会举办。 记者 刘坤摄
1 精准“送岗”
2月7日，在渭南市2023年“春风行动·就业援助月”暨4省6市劳务协作现场招聘会上，来自西安、渭南、镇江、南通、青岛等地的358家企业聚集一堂，掀起一场“抢人大战”。
2月21日，宝鸡市眉县2023年“春风行动”退役军人专场招聘会在眉县县委党校举行，300余名退役军人及军人家属参与求职，现场93人达成就业意向。
2月24日，咸阳市秦都区恒天广场人头攒动，“春风送岗位，援助暖民心”2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会在这里举行，115家企业提供了3000余个就业岗位，引得不少求职者驻足咨询。
……
春风送暖，市场火热。今年1月起，“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动在全省范围内遍地开花，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供服务。截至目前，全省已举办线上线下招聘活动944场，开展1300余场政策咨询，服务41万余人次；通过专车、专列输运1.9万人。
1月30日，眉县2023年“春风行动”暨“就业援助月”专场招聘活动现场。记者 李宛嵘摄
陕西省2023年政府工作报告提出，要进一步健全就业公共服务体系，用好动态精准就业服务系统和“秦云就业”平台，深入实施就业服务质量提升工程。对此，各地市“妙招频出”：
“我们搭建了线上就业服务平台，充分利用大数据、自媒体等，提升网络招聘服务效能，以优质高效服务助力稳就业，开创了‘智慧就业’新模式。”咸阳市人社局就业创业促进科科长程俊说。
“宝鸡市充分运用省、市公共就业服务信息系统，依托‘秦云就业’小程序、抖音官方账号、第三方招聘服务平台等，开展直播带岗、云招聘等线上服务，实现内、外网业务协同办理和数据共享，就业服务效率大大提升。”宝鸡市人社局就业促进科科长邓智勋介绍。
今年以来，我省着力推进就业公共服务标准化，规范就业公共服务的基本要求、服务项目和服务方式，“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条充分就业服务体系更加完善，为确保全省就业局势总体稳定奠定了坚实基础。
2月27日，在渭南市临渭区人才交流中心，工作人员正为高校毕业生办理档案托管业务。 记者 梁少飞摄
2 授人以渔
“人才交流中心提供的就业见习与就业指导对我帮助很大，让我最终找到了心仪的工作。”渭南职业技术学院2022届毕业生杨洋高兴地说。
2022年6月毕业后，杨洋一直未找到合适的工作。“当时自己的就业意向不明确，不清楚自己适合什么工作。”杨洋告诉记者，“人才交流中心在了解到情况后及时联系到我，为我提供了就业指导和就业见习服务。”
近年来，渭南市紧盯高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体，通过强化政策落实、权益维护、困难帮扶，为重点群体提供针对性服务，帮助他们实现高质量就业。
“我们建立了未就业毕业生实名台账，为有就业意愿的毕业生提供至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。暂无就业需求的毕业生，我们也会持续跟踪服务。”2月25日，渭南市人才交流中心工作人员孙毅介绍。此外，对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾人等重点群体，渭南市还制定了“一人一策”帮扶计划，优先推荐岗位、落实政策，并及时提供专业化职业指导服务。
授人以鱼，不如授人以渔。针对重点人群在求职就业时能力不足、竞争力不强的情况，宝鸡市陈仓区通过问需于民，建立了多渠道职业培训体系，有效提升了劳动者在就业市场上的竞争力。
“去年冬天到现在，我和丈夫靠着学到的叉车驾驶技术，几个月就挣了3万多元！”2月22日，宝鸡市陈仓区新街镇郝家庄村村民王红娟言语中难掩兴奋。去年，王红娟和丈夫参加了政府举办的免费叉车技能培训班。学到技术后，他们利用农闲时间到周边务工，收入非常不错。
为进一步健全就业促进机制，提高重点人群就业效率和质量，陈仓区人社局、劳动就业服务中心根据群众需求和当地实际，从众多技能培训项目中选择了一些实操性强、就业率高的培训项目，提供给求职群众。求职群众经培训考试合格后，由政府对口推荐就业。面向市场需求的技能培训，让群众用一技之长敲开了高质量就业之门。
2月2日，在铜川市阳光广场招聘会上，求职者和企业就招聘岗位进行现场交流。 记者 杨鹏摄
3 “兜底”幸福
“政府帮我安排了一份保洁工作，让我在家门口有了稳定收入，如今的日子是越过越有盼头啦！”2月23日，家住铜川市王益区桃园街道光明社区的袁小迪高兴地说。
袁小迪的妻子由于常年患病无劳动能力，袁小迪和孩子也没有固定工作。在今年的就业援助月专项服务活动中，王益区就业援助员入户摸底时，了解到袁小迪一家人的困难后，及时将其纳入就业援助对象，并根据其就业意愿，为他安排了一份公益性岗位保洁工作。
在王益区，像袁小迪这样从事公益性岗位工作的困难群众有425名。为解决就业困难人员的就业难问题，王益区就业促进中心成立了工作专班，积极协调相关部门设立公益性岗位，用“公益性岗位+就业帮扶”模式，有效促进了就业困难人员就地就近就业。
“帮助就业困难人员找到工作，还要让他们的工作‘稳得住’。为此，我们进一步加强就业困难人员跟踪服务和后续帮扶工作，通过定期电话回访本人、用人单位等多种方式，持续跟踪了解援助对象的就业状况，及时落实和调整各种扶持政策。”铜川市就业促进中心信息化科科长杨晓娟说。
这是我省实行兜底帮扶、帮助就业困难人员实现家门口就业的一个缩影。2022年，针对无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入的脱贫未就业劳动力，我省加大公益性岗位统筹使用力度，托底安置脱贫人口21.4万人。
“今年，为了促进就业困难人员就业，我们还大力开展‘春暖农民工’‘就业援助月’‘就业大篷车下基层’等系列活动，将工作岗位、惠民政策送到群众家门口，更好满足就业困难人员的就业需求。”铜川市就业促进中心主任辛治国说，“我们将不断优化就业创业政策环境和服务体系，促进高质量充分就业。”
据统计，去年，全省新增社区工厂97家，达到1958家，吸纳脱贫劳动力2万人，较上年增加3322人；就业帮扶基地新增40家，达到1245家，吸纳脱贫劳动力2.1万人，较上年增加3039人。
一场场招聘活动如火如荼，招聘市场供需两旺。如今，高质量就业春风已遍吹三秦大地，广大求职者正端稳“就业饭碗”，朝着幸福生活大踏步迈进。（记者 李宛嵘 杨鹏 梁少飞 刘坤）
记者手记 | 为重点群体就业解忧
推动实现重点群体更充分更高质量就业，关系到群众幸福，关系到民生底线。党的二十大报告中明确提出实施就业优先战略，并对就业优先战略作出了部署，其中一个部分提到要健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。这为我省进一步做好重点群体就业工作提供了科学指引和基本遵循。
困难群众袁小迪被纳入就业援助对象，政府提供的公益性岗位帮助他实现了就地就近就业；
村民王红娟参加技能培训，多一门手艺多一份收入，靠着叉车驾驶技术这个新技能，她在农闲时节获得了额外收入；
高校毕业生杨洋通过就业指导和见习帮扶等服务，明确了求职方向，最终找到了心仪的工作……
从一个个鲜活的事例、一张张幸福的笑脸中不难看出：我省对就业重点群体的帮扶不仅有力度，更有温度和准度。
实施就业优先战略以来，我省进一步完善“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条充分就业服务体系，为确保全省就业局势总体稳定奠定了坚实基础。
就业是最基本的民生。当前，全省各地重点项目正在加速推进，消费市场正在持续回暖，对于促进群众就业来说正是大好机遇。我们要持之以恒推进就业优先政策，提供更多岗位，加强就业培训，做好兜底保障，切实为重点群体就业解难护航。（梁少飞）
专家访谈 | 全面提升就业服务水平
如何实现更加充分、更高质量的就业？近日，记者采访了相关专家和政府部门负责人。
“就业是最大的民生，端稳‘就业饭碗’，民生的全面发展才有后劲。当前，我们应深入实施就业优先战略，在推动经济社会高质量发展的过程中，紧紧抓住就业这个民生发展的引擎，运用多种手段创造更多高质量就业机会。”陕西省委党校（行政学院）教授吴琼华说。
吴琼华认为，首先，要强化就业优先政策。科学统筹城乡就业政策体系，积极消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，不断健全各行各业就业促进机制。其次，要健全就业公共服务体系。要依托终身职业技能培训制度的建立健全，不断提高精准化就业服务能力，突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作，特别做好扶持“零就业”家庭再就业工作。再次，要支持和规范发展新就业形态。一方面要培育壮大就业和增收潜力大的新兴产业，另一方面要加强完善新就业形态下相关劳动者权益保护的制度机制，努力为促进灵活就业营造更好社会空间。
当前，就业形势呈现总量矛盾与结构性压力交织并存、灵活就业趋势持续扩大等新特点，对于地方政府和人社部门来说，如何做好下一步就业工作？宝鸡市人社局就业促进科科长邓智勋认为，关键要全面提升就业服务水平。
邓智勋说，全面提高就业服务水平，可以从三个方面持续发力。首先，要坚持巩固为基，让就业服务体系更健全，着力打造模式先进、配套完善的人力资源服务综合平台，构建“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条充分就业服务体系。其次，要坚持提升质效，让就业服务内容更精准，要把握重点群体就业心理预期，针对不同群体的不同需求，在精准施策、暖心服务上下功夫、出实招。最后，要坚持创新赋能，让就业服务活动更丰富，聚焦重点群体，开展“小规模、多频次、精匹配”的就业帮扶活动，让求职者和用人单位实现更高效、更直接的“双向奔赴”。
来源：群众新闻
编辑：张琛熙